O Pacto que dá certo!

Estamos orgulhosos de anunciar que fomos incluídos nas cerca de 1,5 mil empresas brasileiras signatárias do Pacto Global das Nações Unidas. Por que isso é importante? Em primeiro lugar, vale dizer que o Brasil é o terceiro país mais aderente à iniciativa. Um outro ponto que nos chamou a atenção é que raríssimos players de gestão de pessoas fazem parte deste grupo, especialmente aqui no Brasil. Além disso, são pelo menos três grandes motivadores internos:

• A identificação da TalentoTech com o propósito das Nações Unidas de ser agente de mudança para um mundo melhor. E a busca proativa para integrar esse movimento e as metas nele inseridas.
• O entendimento de que é necessário rever urgentemente a forma como usamos o planeta, ou caminharemos para uma situação dramática.
• Temos avanços tecnológicos exponenciais, mas continuamos muito atrasados em relação aos direitos humanos e suas relações de trabalho. 

Esse gesto reafirma, portanto, nosso compromisso de ser uma empresa responsável operando em alinhamento com os princípios universais de sustentabilidade, tomando ações para apoiar a sociedade e reportar ao Pacto Global nossos esforços. 

Foco

Nem todo mundo sabe, mas há 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Cada participante escolhe as que têm mais aderência com o seu perfil de negócio e mercado. Para a TalentoTech, definimos três:

5 - Igualdade de Gênero - Em profundo respeito a Constituição de 1988, a qual estabelece que homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, proibindo a diferença salarial, de exercício de função e de critério de contratação em virtude de sexo, estado civil, idade e cor.

Recrutar e selecionar mulheres, bem como mediar negociações salariais e condições de trabalho justas, além de apoiar a gestão de recursos humanos, de maneira inclusiva, diversa e respeitosa já é uma de nossas práticas.

8 - Trabalho decente e desenvolvimento econômico - formalizado em 1999, pela Organização Internacional do Trabalho, pode ser resumido em proporcionar condições dignas de remuneração e ambiente laboral, assim como a equidade, diversidade e inclusão em todas as suas vertentes. 

Já executamos, com muita responsabilidade, projetos de desenvolvimento de pessoas, no apoio e realização da capacitação profissional, por meio dos programas de coaching, mentoring e trilhas de aprendizagem, acessível a todas as partes interessadas.

9 - Indústria Inovação e Infraestrutura - por meio de estruturas organizacionais sustentáveis, adequadas ao modelo e contexto de cada negócio, gestão transparente, promoção da autonomia com responsabilidade e processos organizacionais ágeis, são as ações que a TalentoTech se propõe a desenvolver, por meio da Gestão Empresarial e Gestão de Recursos Humanos, principalmente para as pequenas e médias empresas do Brasil.

A propósito, você sabia que as PMEs representam 27% do PIB e são responsáveis por mais de 60% dos empregos formais em nosso país? Tornar acessível, portanto, recursos para uma gestão sustentável deste perfil de negócios é apoiar a economia do nosso país.

Com a adesão ao Pacto, também nos comprometemos com os 10 princípios universais, que são derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos e envolvem quatro macro eixos temáticos: direitos humanos, trabalho decente, meio ambiente e anticorrupção. 

Por que isso é importante?

Para continuarmos signatários, precisamos comprovar a evolução do nosso trabalho, por meio do compromisso, coerência e consistência das nossas ações. Há um cronograma para as companhias terem a oportunidade de se planejarem e definirem de que maneira contribuirão para os objetivos. Estamos na primeira etapa desse processo, que envolve um mergulho à ampla biblioteca de conteúdos, eventos exclusivos, networking e benchmarking.

Agora, é aproveitar toda essa riqueza de informações e organizar como faremos a nossa parte - de maneira ainda mais estruturada, claro, pois sempre atuamos em linha com o mindset que oficialmente seguiremos a partir de agora.

E aí, você também tem feito a sua parte no mundo empresarial ou mesmo em seu ambiente social e dentro de casa? Toda a ação importa!

Fontes: 1 e 2