O preconceito com a liderança feminina

O preconceito com a liderança feminina

Essa semana eu fiz um desabafo aqui no LinkedIn. Sim, há momentos que precisam ser expressos em forma de sentimento, sou mulher e me relaciono assim. Seja no meu trabalho, ou na minha vida pessoal. E isso parece ser mal visto no ambiente corporativo.

Então decidi falar sobre isso abertamente.

No dia a dia da mulher moderna nos vemos constantemente postas à prova. Se nos impomos com firmeza estamos “exagerando”. Se não toleramos determinados comportamentos inadequados somos “mal amadas” ou “frias”. Eu poderia continuar citando inúmeros exemplos de situações desagradáveis a que somos impostas no ambiente de trabalho diariamente, porém vou direto ao ponto.

Isso precisa acabar! Mulheres lideram com competência nata as suas famílias e os seus negócios e isso não quer dizer que sejam frias, exageradas, ou masculinizadas. Galgamos o nosso espaço a custos altíssimos e em pleno século XXI ainda precisamos falar sobre isso. Parece que a sociedade ainda não se “conformou” com o nosso sucesso e a nossa independência.

Estamos cansadas de reafirmar o nosso espaço em cada reunião, cada telefonema importante, cada assinatura de contrato. Então, venho abertamente falar para ficarem tranquilos, todos que ainda não acreditam no nosso potencial, pois entramos no mundo do empreendedorismo e da liderança para ficar.

Especialistas ao redor do mundo já apontam que somos lideres tão natas quanto qualquer pessoa do sexo oposto. Segundo o McKinsey Study, empresas com mais mulheres na liderança, se comparado com a média da indústria, vêm um resultado operacional 48% maior e uma força de crescimento no faturamento 70% maior.

Outro estudo da Consultoria de Desenvolvimento de Liderança Zenger/Folkman, feito em 2012 e novamente em 2019, apontou que líderes mulheres são consideradas tão ou mais competentes do que líderes homens "pessoas do sexo feminino em cargos de liderança são tão ou mais eficientes, em até 84% dos critérios analisados".

Então, pra você mulher, líder, não desista! Não abaixe a cabeça para machismo nenhum. E para a sociedade: aceite e supere. Afinal, isso é só o começo!

Claudio da Silva

Fiscalizacao de Terminais l | Socicam

3 a

Competência essa Mulherada tem de Sobra #aceita que dói menos 😅

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