O que devo responder um processo seletivo?

Finalizei um processo de seleção, observei que a maioria dos candidatos, respondem as perguntas sem saber qual a intenção do selecionador com a resposta, então vamos a 03 dicas de perguntas categóricas;

1° Dificuldade em falar sobre ponto a melhorar “defeito”.

Seja sincero, não use defeitos como qualidade para impressionar o recrutador ( ex: Sou muito detalhista), com essa perguntar ele quer saber, se você reconhece sua falha e quais são suas iniciativas para melhorias.

2°  Como você se imagina há 03 anos.

Essa pergunta tem uma intenção única, saber quanto tempo você pretende ficar na empresa, fale dos seus planos com a função em aberto e suas vontades em desenvolvimento na área, se busca um cargo de gestão/liderança.

3° Fale sobre você.

Esse é seu momento fale sobre suas habilidades (venda-se), ele só quer saber por que você se julga apto à função em aberto. È importante falar sobre sua vida  pessoal,  porem o foco é sua capacidade de desenvolver a função, em executar as tarefas que serão de suas responsabilidades, uma dica importante, lembre-se dos feedbacks que recebeu de seus gestores antigos,  usando os pontos positivos para falar sobre você.

Dicas extras: Prepare-se para o processo, pense em perguntas e como  respondê-las, isso varias vezes assim ganha segurança, converse com vocês mesmo em alto e bom tom, isso lhe dará convicção de suas respostas e passará ao recrutador  uma  impressão de certeza.