O que fazer antes de começar a procurar emprego?

Quando estamos prestes a embarcar na jornada de busca por um emprego, muitos cometem um erro que eu mesmo cometi no passado: acreditar que basta encontrar uma vaga, enviar o currículo e aguardar o retorno. Essa abordagem simplista pode nos levar a um lugar frustrante e desmotivador, onde, apesar dos currículos enviados, os resultados não aparecem como esperávamos.

Ainda existe uma percepção equivocada de que trabalhar na construção da marca pessoal é algo supérfluo. Contudo, isso reflete uma visão desatualizada frente à realidade atual. Hoje em dia, a busca por trabalho e o próprio trabalho envolvem uma série de estratégias e preparações que são indispensáveis antes de realmente começar a procurar uma vaga.

É essencial compreender que a busca por emprego não é um simples processo de envio de currículos, mas sim uma jornada que requer preparação cuidadosa e estratégia. Como sempre falo com meus clientes, essa jornada pode ser cansativa e até desanimadora, levando-nos a questionar nossa própria capacidade profissional. Portanto, antes de se lançar na busca, é crucial ter uma visão clara do que é necessário para se destacar e ter sucesso no mercado de trabalho.

Ao longo dos últimos anos, compartilhei com diversos profissionais estratégias para ajudá-los a sair de empregos tóxicos e alcançar posições melhores, com salários mais atraentes. A seguir, destaco alguns passos importantes que são essenciais para iniciar essa jornada com mais eficácia e confiança. Vale ressaltar que esses passos não estão em uma ordem cronológica específica;

1. Entenda seu momento na carreira: Antes de começar a buscar um novo emprego, é crucial avaliar onde você está na sua trajetória profissional. Você está apenas começando, no meio da sua carreira ou já é um profissional sênior?

Compreender seu nível de experiência e suas aspirações ajudará a direcionar suas estratégias e a definir as oportunidades mais alinhadas com suas expectativas.

2. Escolha o formato de trabalho que melhor combina com você: Reflita sobre qual formato de trabalho se adapta melhor ao seu estilo e necessidades. Você prefere um ambiente presencial, remoto ou híbrido? Esta escolha pode influenciar sua satisfação e produtividade no trabalho.

3. Defina o tipo de contrato que você está aberto a aceitar: É importante considerar se você está interessado em vagas CLT, trabalhos por projetos, atuar como pessoa jurídica (PJ) ou até mesmo tocar seu próprio negócio. Ter clareza sobre essas opções ajudará a focar na busca por oportunidades que realmente correspondam aos seus objetivos e preferências.

4. Prepare suas ferramentas de apresentação: Atualize e aperfeiçoe os recursos que você usará para se apresentar ao mercado, como seu currículo e perfil no LinkedIn. Cadastre-se em sites de vagas e mantenha esses documentos atualizados.

Se sentir que não consegue fazer isso sozinho, considere a ajuda de um especialista para garantir que sua apresentação seja profissional e eficaz.

5. Maximize o uso do LinkedIn: Verifique se você está utilizando todos os recursos oferecidos pelo LinkedIn. Se não estiver familiarizado com a plataforma, busque treinamentos ou cursos para aprender a utilizá-la de maneira eficiente. Isso ajudará a destacar seu perfil na busca por vagas e a competir de forma mais eficaz no mercado de trabalho.

6. Desenvolva suas habilidades e conhecimentos: Identifique as habilidades e conhecimentos que são mais valorizados na sua área de atuação e busque aprimorá-los.

Participar de cursos, workshops e treinamentos pode aumentar suas chances de ser notado por recrutadores e de se destacar entre os candidatos.

7. Pesquise o mercado e as empresas de interesse: Antes de começar a se candidatar, pesquise sobre as empresas e os setores que mais lhe interessam. Entender a cultura das empresas e os requisitos das vagas pode ajudá-lo a personalizar suas candidaturas e a se preparar melhor para entrevistas.

8. Prepare-se para entrevistas: Pratique respostas para perguntas comuns de entrevistas e desenvolva suas habilidades de comunicação. Isso inclui não só responder perguntas, mas também preparar perguntas inteligentes para fazer aos entrevistadores, mostrando seu interesse e conhecimento sobre a empresa.

Submeter-se a uma consultoria para simulações de entrevistas também é uma ótima alternativa.

9. Construa uma rede de contatos: Amplie sua rede de contatos profissionais, participando de eventos, conferências e grupos da sua área de atuação. Muitas oportunidades de emprego surgem através de indicações e recomendações, e uma rede sólida pode ser um recurso valioso durante sua busca.

10. Estabeleça um plano de ação e metas: Defina um plano de ação com metas específicas para sua busca de emprego. Estabeleça prazos para enviar currículos, acompanhar candidaturas e realizar networking. Um plano bem estruturado pode ajudar a manter o foco e a motivação durante o processo.

Seguindo esses passos, você estará melhor preparado para enfrentar a busca por um novo emprego e aumentar suas chances de sucesso em encontrar uma oportunidade que atenda às suas expectativas e objetivos profissionais.

Caso precise de suporte especializado, estou à disposição para conversarmos.

“A assistência de redação foi fornecida pelo ChatGPT, um modelo de linguagem desenvolvido pela OpenAI.”

Paulo Augustinho 🏳️🌈 foi nomeado LinkedIn TOP VOICE CARREIRA, é membro oficial da ForbesBLK | iBest 20+ Prêmio iBest | Lista Top 100 RH Influ. RH Summit | Indicado Top HR Influ. Brasil & América Latina.

Especialista em Carreira e Recolocação | Colunista (Várias contribuições Jornal Folha de S.Paulo) | Embaixador de Marcas | Palestrante.

As lideranças confiam em mim para ensiná-las a "conquistar um novo cargo", a sair de ambientes tóxicos e a ganhar visibilidade em suas carreiras. Líderes de empresas, congressos e eventos me convidam para ministrar palestras e treinamentos sobre Carreira, Recolocação, LinkedIn, R&S, etc.

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