O QUE A PIAR GROUP PENSA SOBRE MODELOS DE TRABALHO
Está provado: todo mundo consegue trabalhar de casa. O home office foi consagrado durante a pandemia e segue com força nas mais diversas áreas. É indiscutível que, com as tecnologias do presente, é possível oferecer a todos a chance de gastar menos tempo da locomoção.
Aqui na PiaR, não foi diferente. Em 18 de março de 2020, pedimos para todo nosso time ficar em casa e esperar até que as informações sobre a pandemia nos dessem mais clareza sobre o retorno ao escritório. E essa volta aconteceu apenas em janeiro de 2022, quase dois anos depois da decisão de trabalharmos remotamente.
Entretanto, a PiaR Group sempre se mantém fiel ao que acredita. Não nos dobramos aos modismos do mercado, não cedemos às tentações dos atalhos e jamais renunciaremos aos conceitos elementares de comunicação. Andamos – e andaremos – na contramão do que a maioria faz.
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O modelo de trabalho 100% remoto não funciona na nossa área. Dependemos – e evoluímos – com a troca constante, pessoal, frequente, intensa, de ideias. Criamos conteúdos, dividimos dores, contatos e possibilidades. Estar no mesmo espaço, em assessoria de imprensa, é vital para construirmos novas pautas. É crítico para criarmos cultura.
Essa defasagem de cultura ficou nítida ao longo de quase dois anos no sistema remoto. Cultura não é piscina de bolinhas, geladeiras fartas ou rede para descanso. Cultura, na PiaR Group, é criação conjunta, engajamento, velocidade na resposta, intensidade de contato com a mídia, gestão participativa. Em nossa visão, o trabalho presencial é o que sustenta isso.
Mas é possível a união dos dois mundos. Portanto, aqui na PiaR Group, o sistema é híbrido. São três dias remotos e dois dias presenciais. Em comunicação, especialmente em assessoria de imprensa, seguimos firmemente acreditando que esse é o modelo ideal para os dias de hoje. São quase 10 anos sendo referência de boas práticas de comunicação, mais de 100 mil exposições na mídia, cerca de 300 clientes atendidos. Seguiremos fiéis às nossas crenças de trabalho.