O que você já está fazendo pelo seu futuro emprego em 2021?

Ano Novo, emprego novo? Depende muito de você isso. Mudamos de ano, mas o fato é que pouca coisa mudou até agora: continuamos vivendo a pandemia, o medo do coronavírus, o isolamento social e um grande desemprego no País. O início da vacinação no Brasil era a novidade que todos aguardávamos ansiosos. Além disso, como já abordamos aqui, o mundo da pandemia e, sobretudo, no pós-pandemia, a competitividade para se obter uma vaga numa empresa será ainda maior, exigindo cada vez mais preparo e atualização dos candidatos.

O mercado de trabalho já busca profissionais não apenas com habilidades técnicas, mas também com habilidades humanas e conceituais. Eles têm que estar alinhados aos objetivos estratégicos da empresa na qual trabalham e, cada vez mais, serem flexíveis e capazes de se adaptar às novas tecnologias e às diferentes demandas dos seus clientes. Passamos por tempos de grandes mudanças.

O primeiro passo para você entrar para valer nesta disputa é elaborar um CV incrível, que demonstre essas novas características que as organizações buscam nos dias de hoje, mas também seja capaz de contar a sua história educacional e as suas experiências profissionais, além de destacar suas habilidades e competências. Independente de você estar empregado, e buscar uma melhor posição, ou desempregado, o seu currículo é uma ferramenta-chave para você se comunicar com os recrutadores e conseguir outro emprego. Elaborar o seu CV da melhor forma possível é peça essencial, portanto, do trabalho de quem está buscando um emprego – não é mera formalidade, como muitos imaginam. Vamos relembrar algumas dicas fundamentais para montar um CV que funcione:

Não faça um currículo longo demais. Seu CV precisa ser bem objetivo, com no máximo duas páginas.

Não mande o mesmo currículo para todas as vagas que disputa. O ideal é que todos sempre tenham mais de um currículo com versões mais direcionadas para determinada vaga.

Não coloque fotos inadequadas. Não publique fotos de você nos seus momentos de lazer, por exemplo. Essa foto do CV deve ser planejada e feita com este objetivo.

Não seja repetitivo. Além da questão do tamanho do seu CV, é importante você passar ao recrutador uma imagem de objetividade e organização.

Não deixe de destacar suas principais realizações. Mostre claramente que premiações e realizações você já conquistou.

Outra etapa importante para quem está procurando emprego é montar um perfil bem profissional no Linkedin. O Linkedin reúne 675 milhões de usuários ao redor do planeta – cerca de 40 milhões de perfis são de brasileiros. Seu perfil lá precisa ser completo. É imprescindível ter uma foto, por exemplo, e participar pró-ativamente da rede com frequência, além de estar sempre atento a eventuais interações dos seus contatos com você. Entenda que os recrutadores, atualmente, usam o Linkedin para buscar profissionais para preencher vagas e também para saber mais sobre determinado candidato. Veja estas dicas para que o seu perfil trabalhe a seu favor:

Preenchimento correto e completo do seu perfil. Para utilizar a rede em todo o seu potencial, uma dica essencial é preencher totalmente o seu perfil, com foto.

Não esqueça de inserir seus contatos atualizados. Ao preencher seu perfil, esteja muito atento aos campos relacionados aos seus contatos. O ideal é preencher todos, inclusive o telefone celular. É possível também anexar o seu CV ao perfil. Faça isso!

Amplie sua rede de conexões. No Linkedin, é fundamental que você tenha uma participação pró-ativa frequente. É a melhor maneira de expor a sua marca, ou seja: você. E como fazer isso? Um dos primeiro passos é procurar ampliar ao máximo sua rede de conexões, procure por amigos, contatos profissionais, colegas, ex-colegas, amigos da faculdade, clientes, parceiros comerciais. Envie convites a todos para que vocês possam se conectar.

Plataforma democrática. Ao contrário do que muitos pensam, o Linkedin não atende às necessidades apenas de altos executivos. De auxiliares administrativos a CEOs, todos podem ser procurados e achados por meio do Linkedin e receberem uma proposta de emprego!

A interação é fundamental. Você precisa participar ativamente da rede fazendo postagens ligadas ao universo corporativo, à sua própria empresa e à alguma conquista profissional importante que você obteve.

Seja educado e cordial sempre. Há pequenas iniciativas que ajudam a estabelecer relacionamentos com seus contatos. Ao ganhar uma nova conexão, por exemplo, mande uma mensagem simpática de agradecimento.

Cumprindo corretamente as etapas anteriores, aumentam significativamente suas chances de ser chamado para uma entrevista de emprego. E agora? A verdade é que muitos profissionais preparados não avançam em alguns processos seletivos dos quais participam por cometerem erros básicos durante a entrevista inicial com o recrutador, ou mesmo, num segundo momento, em uma entrevista com o líder responsável pela área que está buscando o profissional. A entrevista é um momento-chave dentro do recrutamento, é a hora de você mostrar, na prática, numa conversa clara, tranquila e objetiva, parte das suas qualidades que estão destacadas no seu currículo e também no Linkedin.

Lembre-se: seu possível empregador tem apenas uma pergunta em mente durante a entrevista para uma vaga: “O que eu ganho com isso?”. O tipo de emprego que você poderá conseguir e o tipo de salário que receber serão uma medida do quão bem você vende a sua imagem e os seus serviços nesse momento crítico da sua carreira. Confira algumas dicas úteis para sua entrevista:

Pontualidade. Isso é indispensável. Em muitas empresas há uma orientação clara dos empregadores para os recrutadores não contratarem uma pessoa que chegou atrasada à entrevista de emprego.

 A primeira impressão conta muito. Por isso, vista-se bem para essa entrevista. Suas roupas, segundo algumas estimativas, podem somar 95% da primeira impressão que um possível empregador poderá ter de você. E o motivo é simples: as primeiras impressões são quase sempre visuais. Como escolher a roupa certa? Em primeiro lugar, entenda como aquela empresa funciona, qual é a sua cultura interna e então procure se vestir da mesma forma que faria se já estivesse trabalhando no local.

Saiba se vender. Uma entrevista de emprego nada mais é do que uma venda, na qual o empregador é o cliente e você é o produto à venda. Se você vai conseguir ou não o emprego, e até mesmo o seu salário, serão resultado dessa “venda”.

Estudo e planejamento. A preparação para a entrevista, que inclui responder a questão citada no tópico anterior, exige estudo e planejamento. Primeiro, esteja atualizado sobre o que está acontecendo no mundo e, em especial, na cidade onde existe a vaga para a qual você está se candidatando. Segundo, estude a empresa, seu mercado de atuação, produtos, serviços e concorrentes.

Prepare sua memória. Na véspera da entrevista, ou poucos dias antes, treine sua memória, lembrando dos momentos mais marcantes da sua carreira profissional, das suas conquistas, de momentos que o seu desempenho profissional tenha realmente se destacado. Ter isso tudo fácil na cabeça vai transmitir segurança e objetividade ao recrutador.

Faça boas perguntas. Sua função na entrevista de emprego não é apenas responder bem as questões que forem feitas. Você também pode ficar atento e esperar por boas oportunidades para fazer perguntas inteligentes e pertinentes. Seu objetivo será mostrar interesse pela empresa e pela vaga e, principalmente, demonstrar que você pesquisou sobre a empresa e sua área de atuação.

Portanto, é hora de você sair dessa onda de pessimismo que ronda o mercado, pensar positivo e se preparar da melhor forma possível para conquistar seu próximo emprego. Isso vai exigir muita dedicação, trabalho e estudo – e não há outra forma. Boa sorte e Feliz Emprego Novo!