Onde está a oportunidade certa!?

Trabalhar em uma área que você ama aumenta muito suas chances de sucesso na carreira a longo prazo e satisfação, por isso é importante tomar a decisão correta.

Determinar um tempo para conhecer suas habilidades, personalidade e aspirações em um trabalho é crucial nesta busca. Você deve ter plena consciência dos seus resultados, porém também deve saber o que te desenvolve? O que te desafia? E o mais importante o te inspira? O que te move?

As respostas vão leva-lo a oportunidade certa! Não é só um trabalho... é um Propósito!

Para decidir sua transição ou recolocação considere os fatores abaixo:

Sua personalidade e habilidades

Seu trabalho deve ser compatível com sua atitude, crenças e personalidade. Você deve fazer uso de seus pontos fortes e habilidades, mas também estar aberto à oportunidade de ganhar novas aptidões e conhecimentos nas áreas que pretende desenvolver.

Salário e Condições

O salário deve proporcionar uma compensação justa para suas habilidades e experiências. Descubra como o desempenho é medido e quantas vezes ele é revisado ao logo do período de avaliação. Também é importante alinhar as políticas da empresa com as condições que são importantes para você, como a concessão de licença e carga horária flexível.

Perfil e Cultura da Empresa

Para sentir-se realizado no trabalho, os valores da empresa devem estar alinhados com os seus. Descubra a qualidade da liderança, a posição financeira da empresa e os planos para o futuro. Pergunte se você será obrigado a trabalhar de forma autônoma ou em estreita colaboração dentro de uma equipe e decidir se este estilo de trabalho lhe agrada.

Progressão de Carreira

Um dos principais indicadores de satisfação no trabalho é a oportunidade de crescimento. Verifique se a vaga tem perspectivas claras de desenvolvimento de carreira. Você pode fazer isso ao perguntar se a empresa oferece um programa de treinamento e desenvolvimento profissional ou plano de sucessão.

Agora reflita e responda as perguntas abaixo:

Quais os seus planos para o 2° semestre (que já começou)? O que está se transformando dentro da sua cia e/ou no mercado? O que precisa mudar na sua forma de pensar para encarar esses novos desafios?

Me coloco a disposição para falarmos da sua carreira!