Oportunidades de trabalho em TI para  2019 no Brasil.
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Oportunidades de trabalho em TI para 2019 no Brasil.

Atualmente, para alguns perfis, encontramos um número maior de vagas que o número de profissionais disponíveis no mercado. Podemos citar neste cenário: desenvolvedores e analistas para desenvolvimento Web e Mobile, profissionais de segurança da informação e de banco de dados.

Diante disto, muitas empresas estão investimento em profissionais juniores e Trainee, oferecendo ótimos treinamentos e oportunidades de trabalho, no entanto, muitos destes profissionais, ao se sentirem aptos o suficiente para o mercado de trabalho, saem em busca de novas recolocações para conseguirem melhores remunerações.

Com isto, as empresas que não possuem um plano de carreira a curto e médio prazo, veem perdendo profissionais para o mercado, e consequentemente perdendo todo o investimento feito.

Já neste ano e para os próximos anos, as empresas que tem a tecnologia como apoio ao seu negócio e que fazem dela o seu próprio negócio, tem recorrido a empresas especializadas em alocação e outsourcing de profissionais para suprirem suas necessidades em seus diversos projetos de TI. Nesta contexto, muitas destas empresas vem procurado se reinventar com processos seletivos mais assertivos, rápidos e contínuos, fazendo da tecnologia e modernas técnicas seu principal componente de apoio, alinhado a mão de obra treinada e qualificada nestas novas diretrizes.

O resultado deste esforço, mediante a necessidade de mercado, é um alto grau de satisfação dos gerentes, sponsors, lideres e clientes que precisam de agilidade na condução e finalização de seus projetos para continuar competitivo no mercado. Desta forma, a falta de mão de obra especializada deixa de ser um problema para o cumprimento dos prazos e entregas dos sistemas, causando aumento nos custos com perdas de lucros, mercado, multas, etc.

A WATI desenvolveu um modelo de captação e retenção de profissionais que proporciona a seus clientes maior tranquilidade na condução de seus projetos, minimizando turn-over, dinamizando a contratação planejada ou emergencial. Se precisar de outros detalhes, entre em contato.


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