Os 20 Mitos da Liderança

Sempre ouço algumas inverdades sobre o processo de liderança. Então separei para vocês os 20 mitos que envolvem a liderança. É bom ficar atento!

1. Líder nasce líder – Liderança é desenvolvida e não uma questão genética.
2. Líder sempre ocupas altos cargos – A liderança não é um processo de cima para baixo mas sim de influência. Portanto a liderança pode acontecer em todos os níveis.
3. Líder é uma pessoa extrovertida – liderança não se resume a carisma pessoal.
4. Líder deve ser amigo dos colaboradores – É preciso influenciar e contribuir para o crescimento da equipe. Ser amigo só não basta!
5. Líder motiva funcionários – O líder pode provocar estímulos, mas a motivação vem de dentro para fora. Ninguém motiva ninguém.
6. Líder tem que ser popular – Líder tem que gerar resultados com a equipe agindo de forma ética. Entenda que, em algum momento, você não vai agradar a todos.
7. Líder deve se comunicar o tempo todo – Um dos pontos chaves da liderança é também ouvir os liderados.
8. Líder é ter boa vontade – Liderança não é somente boa vontade. Liderança é também técnica.
9. Líder precisa conhecer tudo – O líder não precisa conhecer tudo. Ele tem que apenas ter a capacidade de liderar os que sabem fazer.
10. Líder precisa de experiência – Ter experiência é diferente de aprender com a experiência.
11. Líder pode ensinar liderança – A liderança não pode ser ensinada, mas pode ser aprendida. Você pode é simplesmente transmitir as técnicas.
12. Líder é solitário no topo – Lembre-se que o poder cria distância. A liderança é exercida em conjunto com a equipe.
13. Líder é sempre líder – A liderança aplicada hoje pode não dar certo amanhã. O líder precisa se adequar o tempo todo às novas realidades e tendências.
14. Líder sempre tem a melhor opinião – Nem sempre! O líder precisa admitir opiniões diferentes da sua e ter humildade e sabedoria para tirar o melhor proveito das opiniões divergentes.
15. Líder precisa agradar a equipe - Querer agradar a todos não é liderança e sim manipulação.
16. Líder é usar técnica o tempo todo – Nem sempre a técnica irá trazer os melhores resultados. O contexto onde a liderança está sendo aplicada é fundamental para a geração de resultados.
17. O líder é avaliado pela sua aceitação junto à equipe – Nem sempre! Não basta ser bem aceito se não gerar resultados.
18. Ser líder é liderar os outros – Nem sempre! Muitas vezes o líder precisa ser líder de si mesmo para só depois liderar uma equipe.
19. Líder tem que preocupar com as metas o tempo todo – Antes de se preocupar com as metas preocupe-se com as pessoas. Coloque a equipe em 1º lugar e envolva-se com as metas da equipe. Assuma os riscos!
20. O bom líder cria seguidores – O verdadeiro líder não cria apenas seguidores, mas sim ele forma outros líderes.

É preciso descontruir os conceitos errôneos sobre o processo de liderança.

Pense nisso!!!