Os 3 tipos de funcionários dentro de uma empresa.
Paul Stoltz há anos criou uma tipificação para categorizar funcionários de uma empresa e seus comportamentos diante das adversidades. Segundo ele, um funcionário pode ser desistente, campista ou alpinista. Paul revela com base me pesquisas que fez que cerca de 15% são desistentes, 80% campistas e 5% são alpinistas. Mas o que cada uma dessas categorias representa? Veja os 3 tipos:
O Desistente (15%) - é o colaborador que já se "aposentou" e não avisou o RH. Não suporta o peso dos desafios na sua jornada profissional e não consegue combater a adversidade daquele momento. Julga-se injustiçado, dá várias desculpas e está sempre na posição de vítima. O problema são os outros. Frustra-se facilmente, trabalha com medo e pode ser um motivo de grande desmotivação da equipe.
O Campista (80%): Não se motiva diante das adversidades. É aquele que para o que está fazendo assim que o expediente termina e faz o "mínimo necessário" para permanecer no emprego. De vez em quando pode se tornar um alpinista temporário, mas do nada pode se tornar um desistente implacável. O salário do fim do mês lhe atende, não tem muitas aspirações ou ambições de novos desafios. Durante sua vida profissional talvez tenha sido um alpinista, mas se cansou de escalar e achou um lugar para "acampar", que lhe dá segurança e estabilidade.
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O Alpinista (5%): Esse profissional é motivado, busca novos desafios constantemente, desafia regras em busca de melhoria dos processos, não se conforma com a mediocridade. Sabe lidar bem com as adversidades, seus medos e suas frustrações. Parece ter energia infinita, incomoda os acomodados. Entrega mais do que é pedido com qualidade superior a esperada. São caçados por headhunters. Estão sempre de bom humor.
Parece óbvio que nenhuma empresa quer ter funcionários desistentes. Pior ainda quando estes possuem alto QI. Os desistentes de alto QI são muito nocivos para as empresas pois, de forma inteligente convertem vários campistas que se deixam levar pelo seu discurso desmotivador. É igual um buraco negro, que não contente em se autoconsumir quer tragar estrelas brilhantes em sua volta.
Gerente Comercial l Especialista em Estratégias de Vendas e Liderança de Equipes | Focado em Desenvolvimento de Negócios e Relacionamento com Clientes
2 aÓtimo conteúdo.
Gerente de E-commerce e Produtos Lojas Bonadia
2 aUma realidade.