A palavra para líderes em 2023 é…

A palavra para 2023, quando se trata de gestão de equipes, é "confiança". A confiança é a base para todo e qualquer relacionamento, seja ele pessoal ou profissional. Sem ela não é possível uma comunicação honesta e transparente, e muito menos engajar uma equipe para alcançar os resultados desejados.

Porém existe um ponto básico, praticamente um pré-requisito para conseguir inspirar confiança em toda uma equipe: a autoconfiança.

Correndo o risco de parecer clichê, o óbvio precisa ser dito: é impossível confiar em alguém que não confia o suficiente em si mesmo. E apesar de ser uma soft skill, a autoconfiança pode ser percebida no olhar, na postura, no tom de voz, enfim, em toda a sua linguagem verbal e corporal.

E como desenvolver a autoconfiança, especialmente quando a síndrome do impostor está se tornando cada vez mais comum entre pessoas em cargos de liderança? Vamos mudar um pouco o ponto de vista.

A autoconfiança não está apenas em ter total fé em suas habilidades técnicas, mas sim, em seu próprio conhecimento acerca de si mesmo, quais são seus pontos fortes, e o que ainda precisa ser trabalhado e desenvolvido.

A partir daí, o processo de confiar em si parte para a superação do medo. Medo de errar, medo de falhar, e assim, ter certeza de que pode agir e tomar as melhores decisões possíveis apesar de qualquer circunstância. Ou seja, é muito além do que você de fato tem conhecimento, mas sim, de como sua resiliência está afiada.

Assim, não importa o que aconteça, você estará apto a conduzir sua equipe por qualquer caminho que vá em direção ao seu objetivo, não importa o quão sinuoso ele seja.

Quer conhecer mais ferramentas para aumentar o nível de confiança de sua equipe, e assim, conseguir mais resultados? Envie uma mensagem, vamos conversar!

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