Para quem você "deve essa gentileza"?

 “A indústria do cinema nunca definiu quem sou, mas Brad e os meus amigos sim”. E é com uma das falas mais impactantes de Jean, protagonista do episódio de estréia Irmãos A Obra - Reforma Das Estrelas pelo canal Discovery Home&Health – que iniciamos mais um artigo em parceria.

Sumaia e eu somos fãs dos gêmeos que se dedicam a transformar a vida das famílias através de reformas incríveis em seus lares. Eles realizam sonhos e desejos para que as pessoas possam registrar e colecionar momentos inesquecíveis naquele espaço, e em qualquer configuração familiar. Entretanto, a nova série deles com a participação de Brad Pitt não nos chama atenção pelo estrelato dos três, mas sim pela homenagem feita à amiga e maquiadora Jean, com quem Brad tem uma relação de amizade há quase 30 anos. Em inglês, o nome do programa é I Owe You, que foi literalmente traduzido por “Te devo essa”. Ele diz: “ela é como uma irmã e sempre esteve comigo, me apoiando em mais de 40 filmes”. Além de nos encantarmos com a estória dessa amizade, nos questionamos sobre como boa parte das empresas e empresários do mercado não são capazes de dar o devido valor e reconhecimento àqueles que trabalham nos bastidores de maneira discreta e silenciosa para que outras “estrelas” brilhem. Quantas vezes o ego de profissionais em destaque ou em alta posição hierárquica prevalece sobre o coletivo? E por quantas vezes tais “estrelas”, envolvidas ou mesmo distraídas pelos holofotes, acabam por não dar crédito àqueles que construíram e estiveram por perto ao longo da jornada de sucesso?

Até onde temos visto em nossas carreiras, uma trajetória de sucesso é construída com a participação de muita gente extraordinária, e que ninguém alcança resultados expressivos sendo apoiado e assessorado por um time mediano. Uma estrela tem seu brilho ampliado quando permite que outras estrelas brilhem com ela, assim como acontece com as boas práticas de liderança no mundo corporativo.

E por falar em liderança, uma atitude pode fazer com que um líder se apequene ou se agigante. O primeiro vai na direção do egocentrismo, vaidade, competitividade, arrogância e prepotência. Já o outro, caminha na direção do coletivo, demonstra humildade, colaboração, simplicidade e compaixão. Suas posições criam evidências sustentáveis a partir de suas atitudes para que sejam sempre lembrados. E a questão aqui é sermos lembrados por aquilo que queremos ser lembrados, o que significa ter construído um legado.

Por um acaso você conhece algum profissional que não teve seu valor e contribuições reconhecidas pela empresa ou pelo mercado ao longo da jornada?

Quais foram as pessoas que o “destino” colocou em suas vidas? Quem foi que se importou com essas pessoas? Quem se importou e confiou em você? E ainda, em quem você confiou em primeiro lugar? Como você expressou sua #gratidão à ela?

“Expressar gratidão pode mudar seu cérebro”... Pesquisadores da Universidade de Indiana, nos Estados Unidos, chegaram à conclusão de que ser grato pelas pequenas coisas da vida pode causar grandes mudanças – inclusive cerebrais. Um artigo publicado no jornal científico NeuroImage atesta que, depois de poucos meses exercitando sua gratidão por meio da escrita, seu cérebro passa a se sentir ainda mais condicionado a ser grato. E isso traz benefícios. – Revista Galileu, Janeiro, 2016. 

Outro aspecto que nos chamou atenção foi no que diz respeito a um dos valores da espiritualidade, a #Confiança. “O trabalho tem mais a haver com confiança do que em sermos verdadeiramente bons naquilo que fazemos” - essa outra fala riquíssima da Jean nos remeteu à uma importante reflexão: Será que a confiança mascara ou potencializa nossa excelência? O que realmente importa é estar ao seu lado ou poder contar com você?

Talvez a qualidade daqueles que são capazes de reconhecer o nível de contribuição dos que estão e sempre estiveram ao redor, seja a #generosidade, pela forma genuína com que se importam e se interessam pelas pessoas. 

Na nossa opinião, há uma poderosa metáfora inserida nesse programa independente dos três formatos que eles apresentam, que é a reforma íntima. E gostaríamos que seguissem refletindo com a pergunta: a quem você confiaria uma reforma íntima para obter uma renovação que fosse capaz de surpreendê-lo (a) nesse cuidado para consigo mesmo(a)? Um cuidado para um lar chamado VOCÊ!

Lembrem-se que reformar inclui manter aquilo que é importante, e desapegar daquilo que não faz mais sentido seguir com você. Numa escala de 0 à 10, qual sua disposição para uma reforma transformadora?

Há coisas novas e surpreendentes à disposição no mundo. E é como o irmão Drew sempre fala ao apresentar uma casa que precisa de muitos reparos: “Esse espaço tem potencial, mas é preciso manter a mente aberta e confiar no Jonathan (o irmão gêmeo)”.

Para finalizarmos, queremos te convidar a pensar na generosidade daquelas pessoas que estiveram sempre ao seu lado, e a registrar nos comentários o nome delas como um exercício de gratidão. 

Para quem você “deve essa gentileza”?

Com o nosso carinho

Adilson Souza e Sumaia Thomas

Para quem não tem acesso ao canal, o episódio esta disponível neste link