Pensamento, Comportamento e Atitude do Líder

Seja bem vinda, seja bem vindo !!

Esta é a edição 95 da NEWS LIDERANÇA LOGÍSTICA, a newsletter que traz, conteúdos relevantes para que você desenvolva suas habilidades de liderança.

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O mundo passa por um período de mudanças em um ritmo bem acelerado.

Essas mudanças são influenciadas pelos avanços tecnológicos que está mudando a forma de agir das pessoas e das organizações.

Cada um de nós reage de uma forma a estes acontecimentos e as palavra de ordem são:

Adaptação, flexibilidade, inovação, colaboração e agilidade

Por muito tempo, o foco das organizações, era centrado no PRODUTO e suas funcionalidades que deu vez a era do foco nas PESSOAS, suas necessidades e expectativas.

Neste contexto, venho aprendendo que é importante ajustarmos nosso MINDSET.

Mas o que é MINDSET?

Características vão determinar os pensamentos, comportamentos e atitudes

Segundo Daniel Goleman – Inteligência emocional (1997), MINDSET são os modelos mentais como organizamos e damos sentido às nossas experiências.

MINDSET ÁGIL são os pensamentos, comportamentos e atitudes para apoiar pessoas e organizações a enfrentar os desafios transformadores que estão ocorrendo em velocidade exponencial,

COMO POSSO DESENVOLVER UM MINDSET ÁGIL        

• Confiança & respeito entre os membros de nosso time
• Projetos Colaborativos
• Transparência & Clareza no propósito (no discurso e nas ações)
• Aprender com erro (melhorias e ciclos de aprendizagem com erros)
• Desenvolver o sentido de pertencimento ao time (sentir orgulho de fazer parte do time)
• Foco na entrega de valor : ter zelo no que estamos fazendo
• Entender como os membros da equipe podem se motivam
• Capacidade de adaptação à mudança: todos os momentos podem enfrentar situações diferentes e, precisamos nos reinventar permanentemente

E VOCÊ. Já tem um MINDSET ÁGIL?

Quantos dos itens acima você já pratica junto as suas equipes?

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Ficou com dúvidas sobre como aplicar estes conceitos em seu dia a dia com sua equipe? Fica tranquilo. Escreva as dúvidas aqui nos comentários que eu vou ter o maior prazer em tentar te ajudar.

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Quem sou eu?

Meu propósito é inspirar lideres a desenvolver suas equipes

Sou educador em diversas instituições de ensino e empresas, tanto nos modelos presenciais como à distância, sempre usando metodologias ativas onde compartilho aspectos teóricos e experiências práticas.

Como Mentor de carreira e Conselheiro Consultivo de empresas, tenho o grande prazer em contribuir com o desenvolvimento de pessoas e, com o desenvolvimento de seus negócios.

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Um forte abraço, fiquem bem, e até as próximas edições da News Liderança Logística