Planeamento da Procura de Emprego

A procura de emprego tem que ser devidamente estruturada e organizada para maximizar as hipóteses de êxito e garantir que não se percam oportunidades.

Um bom plano terá de incluir as seguintes fases:

- Avaliação Pessoal e Profissional: Esta fase inicial, vai no sentido de determinar, através de uma auto-avaliação, honesta qual a situação em que a pessoa se encontra, quais as características que possui e qual a melhor decisão a tomar;

- Estabelecimento de Objectivos: A partir da avaliação feita anteriormente, é necessário decidir que no longo prazo (decisões de carreira, profissão ou tipo de tarefa) quer no curto prazo (decisões de emprego e de potenciais empregadores);

- Recolha de Informação: É fundamental conhecer não só o mundo do trabalho, as ofertas e as oportunidades, mas também informar-se sobre o que se passa no mundo em geral e ainda sobre as evoluções no seu sector em especial pois, hoje em dia, com a rápida evolução técnica, a constante actualização é vital;

- Organização do Tempo: Começando por estabelecer prazos para cada fase, é necessário também saber organizar o tempo durante a semana e mesmo durante o dia pois a procura de emprego pode ser uma actividade bastante livre, mas para resultar tem de existir uma estrutura bem organizada;

- Avaliação de Desempenho: A partir dos prazos estabelecidos é necessário ter em conta como está a correr o processo e se são necessários quaisquer tipos de ajustamento no plano seguido.