PONTO FORTE LIDERANÇA

PONTO FORTE LIDERANÇA

“A gente não tem medo de errar trabalhando com você. A gente tem vergonha. ” Quem ouviu essa frase era mais do que um bom chefe. Era, de fato, um LÍDER.

O Ponto Forte LIDERANÇA dá, a quem o possui, a capacidade de fazer com seus pares e colaboradores sigam sua orientação acreditando que aquele é o caminho correto. Seus posicionamentos são claros e transparentes e, por isso, geram confiança em quem está a seu lado.

O verdadeiro Líder não precisa mandar. Uma simples sugestão ou orientação é vista como um dogma inquestionável.

CONCEITO

A CREDIBILIDADE é o maior capital de um Líder. Ela pode errar, mas jamais mentir para seus pares.

1.     Para fortalecer a capacidade de comandar equipes, quem tem o Ponto Forte LIDERANÇA deve reforçar, exercitar sua EMPATIA. Saber ouvir e compreender as urgências dos comandados é, muitas vezes, o caminho mais curto para transformar CHEFIA em LIDERANÇA.

2.     O Ponto Forte LIDERANÇA não se manifesta, apenas, em situações corporativas. Nas relações interpessoais esse talento também costuma se manifestar. Quem o tem, deve aproveitá-lo para estreitar e reforçar relações de amizade e afeto.

3.     Confiar nos comandados é uma característica louvável dos líderes. Porém, estes devem tomar cuidado para que essa confiança não se transforme em cegueira e escondam armadilhas na vida profissional.

4.     Sempre que uma determinação de quem tem o Ponto Forte LIDERANÇA for desautorizada por uma instância superior, o Líder não deve temer refazer suas posições e reorientar sua equipe. Deve deixar claros os motivos dessa nova posição com cuidado, para que esse esclarecimento, necessário, não assuma ares de “fofoca”.

APERTE O PLAY

A trilha de um filme histórico é um bom tema musical para este Ponto Forte. “Now, we are free”, do filme GLADIADOR.

E, no YouTUbe, um clipe muito bonito com as cenas do filme.

Em todo grupo, toda equipe, existem pessoas mais difíceis de se relacionar, resistentes às orientações recebidas. O Podcast “Talentos para o Sucesso” trata desse desafio que todos os líderes enfrentam mais cedo ou mais tarde. Ouça.

Neste mês dos Professores – e em homenagem a todos os mestres – queremos ouvir comentários, respostas e curiosidades sobre o seu relacionamento com os Professores. Acesse o link abaixo e responda a nossa enquete. Para começar, mate a nossa curiosidade: Qual o professor ou professora que mais marcou a sua vida e nos comente o porquê?

E na nossa próxima conversa, vamos tratar do Ponto Forte ORGANIZAÇÃO.

 

Sig@mos...

Suenia Silva

Trade Marketing | Gerenciamento Vendas | Processos | Eventos | Negociação JBP | Treinamentos - Desenvolvimento de Equipes | Merchandising

2 a

Não tem sensação melhor na carreira Profissional quando se tem um líder com essas competências!!

Anderson Eduardo Alves

Gerente de atacado e varejo, coordenação/supervisão de operações, segurança patrimonial/vigilância/prevenção de perdas/gestão de riscos.

2 a

Fonte de conhecimento (mentoria), pragmatismo hábil e assertividade na sua insatisfação positiva (atitudes). Tríade esencial para o desenvolvimento da liderança.

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