Por que é tão difícil ser mulher em TI?

Comecei escrever este texto como uma forma de desabafo, mas ao pensar sobre o assunto percebi que não era apenas um desabafo, era um fato, uma dura realidade: por que é tão difícil ser mulher e atuar em TI, principalmente em cargos de gestão? Por que não recebemos o mesmo tratamento dispensado aos homens? Por que não somos ouvidas durante reuniões? Por que somos hostilizadas em publico? 

Acredito que para tentar entender um pouco esse "fenômeno" preciso voltar a minha época de faculdade.

O ano era 1999, eu, caloura de Ciência da Computação, ao entrar na sala de aula pela primeira vez me deparei com com 59 homens e apenas 10 mulheres. Todas tímidas, cabisbaixas, com aquele olhar apavorado com o mesmo pensamento: "O que eu estou fazendo aqui?". Bom pelo menos era o que eu pensava. Não fiz colégio técnico, não estudei em escolas particulares e principalmente, não sabia uma linha de código fonte, aliás, prazer linguagem Pascal. Meu nome é Fernanda! 

Em poucas horas de aula, percebi que precisaria me esforçar muito mais do que os outros para tentar acompanha-los, mas isso não seria um problema, o problema estava no desprezo inicial de alguns professores, não apenas por eu não saber programar, mas por causa dos inúmeros olhares de reprovação que diziam: "O que vocês mulheres pensam que estão fazendo aqui?"

Nos corredores durante os intervalos, alguém sempre nos perguntava: "Vocês são de qual turma de Direito?"e quando dizia-mos: "Somos da Computação!" o mesmo olhar de espanto tomava conta de todos! 

Os anos passaram, veio a formatura e um rápido crescimento profissional, com apenas 3 anos de formada eu já era coordenadora de equipe. Só que a partir desse momento eu passei a enfrentar algo, que até então, jamais tinha enfrentado antes: Falta de respeito! 

Não prestarem atenção no que você fala, falam por cima, distorcem suas palavras e claro, sempre que você resolve falar um pouco mais grosso ou mais alto, a mesma frase é repetida: "Você está descontrolada!" ou então "Você está de TPM?".

Não! Nós não somos descontroladas, não estamos na TPM, apenas queremos ser ouvidas! Queremos ser respeitadas! Queremos cobrar a equipe e não ser hostilizada em corredores, queremos ser levadas a sério! 

Mas como? O que deveríamos fazer de diferente? O que não fazemos? Existe algo que possamos fazer para mudar? 

Para mim a resposta é simples: Não estamos fazendo nada de errado, não precisamos fazer nada de diferente, apenas vivemos em uma sociedade patriarcal que não consegue enxergar e aceitar mulheres em posições superiores. Mas como mudar isso? Simples: Com respeito! Ouça o colega, pondere as ideias alheias, abra-se a diversidade, compartilhe experiências, comemore sucessos, divida derrotas, simplesmente respeite! 

Aos meus mentores de vida e profissão, obrigada por me ensinarem isso! Aos meus colegas de trabalho, obrigada por compartilharem e respeitarem, aos homens que ainda se sentem superiores, repense, reflita, respeite! As vezes, aquela mulher que você tanto despreza por que a julga como inferior, está apenas com medo de lhe dizer a verdade. As vezes ela poderá te ajudar de uma maneira tão inovadora que você poderá se surpreender! 

Que tal dar uma chance?