PORQUE ACREDITO QUE MEUS DESAFIOS SÃO EXCLUSIVAMENTE MEUS!
Muitas vezes olhamos para nós mesmo, convictos de que, tudo aquilo que mais batalhamos para superar é exclusivamente nosso e não pertence a mais ninguém.
Eu amo o processo de Coaching, pois amo aprender.
Amo aprender e a cada dia aprendo muito com meus clientes.
Esta semana me caiu a ficha que, na verdade aprendo mesmo, a cada encontro ao longo do caminho e até mesmo em entrevistas para avaliar potenciais novos clientes para juntos avaliarmos uma parceria.
O processo de Coaching é para todo mundo.
Qualquer pessoa pode se beneficiar deste poderoso processo gerador de mudanças duradouras. O que acontece muitas vezes, é que o indivíduo pode não se encontrar no momento de vida adequado para iniciar este processo de vida que exigirá dedicação, comprometimento, esforço físico, intelectual, emocional e espiritual.
Retornando ao tema deste artigo e a ficha que me caiu...
Ao ouvir este potencial cliente, seu dilema pessoal, seus desafios e dificuldades: falta de clareza, foco, disciplina, gerenciamento de tempo, relacionamentos difíceis entre outros.
Obstáculos estes evidenciados entre frases do tipo:
- "preciso saber para onde estou indo”
- “tenho interesse em muita coisa ao mesmo tempo”
- “não consigo estabelecer uma agenda”
- “sinto que estou perdido no tempo”
- “sinto que estou regredindo”
- “muitas vezes, não consigo ser assertivo e me comunicar com clareza”
- “lidar com prazos para mim é um dilema”
- “não consigo dizer não para ninguém”
Enquanto ouvia atentamente este ser humano, cheio de sonhos, de um imenso desejo de crescer, de produzir, de ser mais, de se casar, de constituir família e se realizar profundamente não consegui deixar de refletir sobre quantas vezes pensei que meus desafios eram exclusivamente meus e que eu não compartilhava destes com mais ninguém.
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Diretor na IESAB Elevadores | Professor PUC Minas | Eng | MBA | MSc | PMP | PMO-CP | Project Engineer | Teacher and Consultant in Project Engineering | Risk Management
8 aGrande reflexão. Todo mundo tem problemas. A era da gestão de recursos humanos acabou, estamos na era de gestão de pessoas. Antes de sermos recursos, ou profissionais, somos seres humanos.