Processo seletivo: um processo de namoro e de conquista.

Acredito que a maioria das pessoas que estão no mercado de trabalho, já possuem idade suficiente para ter experimentado uma relação amorosa, e como em toda relação, já passaram pela fase preliminar da conquista. É assim que acontece também na relação entre um candidato a uma determinada vaga de emprego, e a empresa que está disposta a contratar um novo profissional.

Ao conhecer uma pessoa que lhe desperta o interesse, é natural que estejamos sempre dispostos a nos comunicar com ela ou ele sem restrições, vestir a melhor roupa e nos prepararmos para os encontros, que acontecem sempre em clima positivo e com boas expectativas, mostrando o melhor de nós e esperando que o outro perceba que, a partir daquele momento, nossa presença em sua vida se torne indispensável.

Pois é... e quem não faz isso também quando é chamado para uma entrevista?

Vestimos o que há de melhor no guarda roupa, cuidamos do visual, e procuramos saber a respeito de quem desejamos conquistar, neste caso, a empresa para a qual estamos dispostos a entregar nosso melhor. E claro... falamos a respeito do que quer dizer "o nosso melhor", esperando impressionar o recrutador para que este nos olhe como a peça que faltava para sua equipe.

E como toda conquista, funciona como uma via de mão dupla. Também precisamos nos encantar pela empresa, observando o clima, as pessoas, os benefícios, e tudo que nos possa parecer suficiente para que queiramos estabelecer uma relação e, por fim, firmarmos um compromisso.

E o que é mais importante nesse processo? Na verdade, nas duas formas de se conquistar?

É fundamental sermos honestos e não prometer mais do que possamos cumprir; é preciso também aceitar que ninguém e nem todo lugar é perfeito; que toda relação tem seus altos e baixos; e que é preciso gostar do "jeito" do outro para se sentir à vontade e colocar em prática toda a dedicação e entrega merecida. Ah, e para ser duradoura, toda relação tem que ter respeito, lealdade, e fidelidade.

Pensando nisso, vale refletir... você está apto a conquistar? Está disposto a deixar-se conquistar? Lembre-se que compromisso é coisa séria.

Jorge Augusto N. Medeiros

Psicólogo Organizacional