Procrastinação e perfil comportamental: Entenda essa relação e melhore sua produtividade

Quando falamos em procrastinação, o primeiro ponto que precisamos entender é a razão disso estar acontecendo, existem diversos motivos como a indecisão, sobrecarga, ansiedade, perfeccionismo… a lista é extensa. 

Mas e se eu te disser que através de um teste é possível perceber quais são os comportamentos mais suscetíveis a atrapalhar sua produtividade?

Deixa eu te explicar.

Estudos relativos ao comportamento humano trazem a metodologia DISC como uma análise do perfil comportamental de cada individuo. Sendo DISC um acrônimo, em inglês, para Dominance (dominância), influence (influência), Steadness (estabilidade) e Conscientiousness (conformidade).Onde cada um desses é representa um perfil comportamental com características distintas, abaixo vamos aprofundar em cada um deles.

Dominância (Executor)

• Ênfase em superar obstáculos e alcançar resultados
• Importante para ele : fazer rápido
• Valoriza : Resultados atingidos
• Busca resultados através de domínio e poder
• Medos: Perder autonomia, perder posição para outra pessoa, falhar, submeter-se.

Influência (Comunicador)

• Ênfase em influenciar e agregar pessoas
• Importante para ele : fazer diferente
• Valoriza : As relações interpessoais, convívio social
• Busca resultados através de prestígio, persuasão e popularidade
• Medos: ficar sozinho, não se sentir apoiado, perder o prazer, dizer não.

Estabilidade (Planejador)

• Ênfase em cooperar com o outro
• Importante: fazer junto
• Valoriza : O outro
• Busca resultados através da persistência, continuidade e organização
• Medos: a opinião negativa dos outros, perder o autocontrole, de arriscar, perder a segurança.

Conformidade (Analista)

• Ênfase em desenvolver tarefas com precisão e qualidade
• Importante: fazer certo
• Valoriza : Organização
• Busca resultados através de controle e exatidão
• Medos: conflitos, não ter pensado em todas as possibilidades, errar.

Percebe que a partir dos traços comportamentais já fica fácil perceber quais são os pontos de atenção de cada perfil?

Mas e como ter certeza do seu perfil comportamental?

Simples. Existe um teste de perfil comportamental que é muito difundido no meio corporativo, para contratação, desenvolvimento de competências e aumento de produtividade.

Como gosto de dizer, saber seu perfil comportamental é a primeira camada do autoconhecimento, assim fica muito claro a forma como agimos e a partir disso podemos potencializar os pontos fortes e minimizar os pontos fracos, e consequentemente melhorando sua produtividade!

Se você quer saber mais sobre o teste de perfil comportamental me manda um direct que te explico melhor! Pode ter certeza que vai ajudar na sua jornada pessoal e profissional!

Vamos por mais!