Profissionais 4.0 - Competências Fundamentais

Profissionais 4.0 - Competências Fundamentais

Diante a nova dinâmica do mundo, consequência da hiperconectividade e da globalização, o emprego e a forma de atuação dos profissionais está passando por uma fase de mudanças radicais, desta forma, o mercado de trabalho exige dos profissionais do século XXI, novas habilidades para que possam contribuir com esses novos desafios que estão surgindo. Dentre essas novas habilidades necessárias, acredito que algumas se destacam, como as seguintes:


1.Adaptabilidade: com as constantes mudanças no mundo, os profissionais precisam ser adaptáveis, eliminando comportamentos de resistência ao “novo” e contribuindo com o time para a implementação de novas práticas e tecnologias na rotina do dia-a-dia. Assim, a empresa estará sempre competitiva aos seu mercado.

2. Proatividade: os profissionais não podem ficar esperando acontecer para implementar as mudanças necessárias, devem estar sempre atentos tanto aos processos internos com as tecnologias externas, para sugerir melhorias às organizações nas quais atuam. Nessa nova realidade, os profissionais precisam ser agentes de mudanças, e não apenas meros repetidores de processos pré-definidos.

3. Liderança: essa competência não é restrita apenas aos gestores das organizações, mas é necessária a todos os profissionais da organização, uma vez que serão responsáveis por motivar seus pares à auxiliarem nas mudanças necessárias aos processos, ou na implementação de uma nova tecnologia.

4. Visão Estratégica: dadas as competências citadas anteriormente, ter visão estratégica é primordial aos profissionais do século XXI, pois com ela será possível identificar e analisar as oportunidades de melhorias, os impactos que terão na empresa como um todo, e envolverá todos no processo de mudanças.

5. Disposição em aprender: com essa nova realidade, os profissionais devem estar sempre dispostos a buscar novos conhecimentos, com diz Gustavo Leme: “Precisamos aprender a aprender e aprender a desaprender”, somente assim o profissional estará apto a fazer as mudanças necessárias.

Daniela Josiane P M Silva

Controladoria /Financeiro | Incorporadora Mampei Funada Ltda

5 a

Alexsander Pinho parabéns, irei compartilhar !

Jonathan Fernando Filman

Analista de Engenharia de Software Sênior (Tech Lead) | Valid

5 a

Compartilharei internamente na empresa, ok? Muito bom sua percepção!

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