Profissional do Futuro Terá de ser “LEAN”
Biancarde Moura
Gestão e Fiscalização de Obras - NOM ( Núcleo de Obras e Manutenção ) Senac RN
“A FILOSOFIA SEJA QUAL FOR A PROFISSÃO DESEJADA, ELA EXIGIRÁ UM PROFISSIONAL COM NOVAS HABILIDADES E CONHECIMENTOS DA FILOSOFIA LEAN DE GESTÃO”
Principalmente nessa época de início de ano, o futuro das carreiras e do trabalho é sempre motivo de interesse e especulação. Quais novas tecnologias surgirão e se tornarão dominantes?
Como conseqüência, quais são as profissões em alta e quais estão em baixa?
A dinâmica do desenvolvimento econômico altera permanentemente as necessidades de qualificação e conhecimento das pessoas. Novas tecnologias surgem, trazendo novas necessidades e tornando obsoletas outras tantas. Assim, “descobrir” quais são as profissões e carreiras mais promissoras é uma preocupação constante.
Nesse sentido, há uma tendência mostrando que seja qual for a profissão ou cargo que se pretenda alcançar no mundo corporativo do futuro ele exigirá cada vez mais um tipo de profissional com novas habilidades, qualificações e conhecimentos da filosofia LEAN de gestão.
O termo “LEAN”, que pode ser traduzido por “ENXUTO”, surgiu no contexto de uma pesquisa sobre a indústria automobilística mundial realizada pelo Massachussetts Institute of Technology (MIT) há cerca de 25 anos.
Descobrimos que havia sido desenvolvido um novo sistema de gestão que envolvia não apenas a manufatura – como também o desenvolvimento de produtos, a relação com clientes e fornecedores, o desdobramento da estratégia, entre outros elementos – e que trazia enormes vantagens às empresas praticantes, principalmente à Toyota, pioneira em muitas dessas técnicas e conceitos.
Desse modo, a palavra “LEAN” foi criada para apontar os enormes impactos sobre o desempenho, já que a utilização dessas técnicas trazia resultados muito mais significativos e utilizava muito melhor os recursos do que o sistema de gestão moderno tradicional.
Pois a busca pela implementação dos conceitos LEAN não é preocupação futura: já é realidade na maioria das empresas industriais que está implementando as técnicas e ferramentas LEAN na manufatura. E tem iniciado mais recentemente a sua disseminação pelo setor de serviços.
A necessidade de melhoria de produtividade e busca de otimização nas empresas e na sociedade são os vetores dessa demanda crescente por profissionais que consigam dominar e aplicar esse sistema.
Trata-se de um profissional necessário num contexto em que a maior produtividade das empresas é essencial para o progresso econômico e também divisor de águas entre organizações e países que querem sustentar e incrementar sua capacidade competitiva.
Os novos profissionais requeridos pela empresa LEAN, independente do cargo ou função que exerce na companhia, tem a atitude cotidiana voltada exclusivamente para a busca incessante da eliminação de desperdícios e com foco principal direcionado para criar valor que atenda às necessidades dos clientes.
E ainda, as pessoas na empresa LEAN devem implementar, cotidianamente em seu trabalho, técnicas e práticas para expor e resolver problemas de forma científica, sempre com muita atenção e proximidade ao local “onde as coisas acontecem” na organização, em particular onde o valor é agregado.
E os líderes exercem seu papel através do coaching de seus colaboradores, fazendo isso, principalmente, questionando e não dando “soluções prontas”, como ocorre freqüentemente no modelo autoritário predominante na maior parte das empresas.
É importante observar que já se sabe que uma empresa só consegue ser realmente LEAN se “todos” da organização exercerem esse papel, o que indica a grande tendência de crescimento do mercado profissional para pessoas com essas qualificações.
Os cargos não são tão importantes. As responsabilidades, sim. A carreira é bastante horizontalizada, permitindo enormes oportunidades de aprendizado e uma maior visão sistêmica.
As empresas que conseguirem fazer essa difícil transição dos sistemas de gestão tradicionais para a gestão LEAN tendem a ter sucesso duradouro no futuro. E as novas carreiras e profissões que a filosofia LEAN demanda são muito diferentes em termos de qualificações profissionais, atitudes e comportamentos.
Pesquisa Realizada por: Engº Biancarde Moura
Professor na UFC, Campus de Crateús
9 a"Lean é um propulsor para o tripé da sustentabilidade", Estudos apontam que o lean contribui com a dimensão ambiental, com a eliminação contínua de desperdícios (de material, de recursos humanos, dentre outros), com a dimensão econômica, aumentando a eficiência e a eficácia dos sistemas produtivos (o que reduz o custo e consequentemente aumentando o lucro) e nos aspectos sociais (seja na qualidade de vida do trabalhador, seja na comunidade impactada pelos seus projetos)! Enfim, ser lean é ser sustentável!
VDC / BIM Senior Engineer
9 aDiria terá de ser LEAN LEED VDC BIM PMP. Novos Profissionais com habilidades para integrar processos utilizados mundialmente.
Engenheiro Civil Especialista em Segurança do Trabalho, Perito Judicial, Engenheiro Avaliador de Imóveis
9 aAlém de "LEAN" o profissional do futuro terá de que "LEED" também caro Bianacarde.