Proibir a jornada 6x1 é bom para o país? NÃO

Uma promessa messiânica

A ideia de reduzir a jornada de trabalho para quatro dias na semana se tornou uma espécie de "terra prometida". É fácil imaginar os benefícios: todos nós queremos ter mais tempo livre, ganhar mais e obter uma melhor qualidade de vida. Esse tipo de promessa exerce grande apelo e rapidamente engaja a população. Mas precisamos considerar: é possível alcançar essa realidade no Brasil de imediato, dadas as nossas condições atuais?

Muitos países desenvolvidos já implementaram jornadas mais curtas, entre 40 e 35 horas semanais. No entanto, essa redução foi viabilizada por altos níveis de produtividade e uma economia com renda per capita alta, permitindo que as empresas mantivessem sua competitividade mesmo com menos horas trabalhadas.

No Brasil, as condições são diferentes. Comparado a outros países emergentes, temos uma jornada legal de 44 horas, que já é menor que as 48 horas da Argentina e do México, por exemplo. Nos Brics, encontramos uma situação semelhante, com África do Sul (45 horas) e Índia (48 horas) mantendo cargas superiores à nossa.

A diferença crucial, no entanto, está na produtividade: um trabalhador norte-americano, por exemplo, produz em uma hora o que um brasileiro leva quatro horas para alcançar. Esse fosso de produtividade limita a viabilidade de uma jornada reduzida sem impactos econômicos negativos.

Vamos pensar na população que recorre ao posto de saúde em busca de um médico. Estes profissionais frequentemente trabalham seis dias por semana para cobrir a demanda local. Com a redução da jornada para quatro dias, o atendimento à população sofreria cortes imediatos e o governo teria de arcar com o custo de novos profissionais para cobrir os dias não trabalhados —algo que, na prática, é inviável, dado o déficit de médicos disponíveis e as restrições orçamentárias dos governos. O resultado seria uma deterioração no serviço público de saúde, prejudicando diretamente o bem-estar dos cidadãos que dependem desse atendimento contínuo.

No setor de alimentação fora do lar, a redução da jornada também traria impactos profundos. Os cidadãos demandam que boa parte do setor esteja aberto os sete dias da semana. Com a redução das horas trabalhadas, e mantida a remuneração, o custo sobe, o que pode resultar em aumentos de preços, possivelmente afetando a oferta dos serviços.

Estima-se que a redução de jornada sem redução salarial representaria um aumento de até 50% nos custos de mão de obra no caso dos que deixassem de trabalhar seis dias e passassem à jornada 4x3.

Em um setor em que as margens de lucro já são apertadas ou nulas, essa mudança poderia levar muitos negócios à insolvência, com impacto direto nos consumidores e na competitividade do setor.

Por último, mas não menos importante, o custo da redução de jornada recairia sobre o próprio trabalhador. Muitos pequenos negócios, diante do aumento de custos, poderiam recorrer à informalidade como alternativa para sobreviver. Isso contradiz o objetivo da proposta, que é melhorar a vida dos trabalhadores, e pode resultar na perda de direitos trabalhistas e na insegurança do emprego informal, com aumento do desemprego e menos proteção social.

A redução da jornada de trabalho para 36 horas semanais se apresenta como uma ideia tentadora, quase uma promessa messiânica. Mas a proposta do paraíso pode nos levar a um inferno, onde costumam morar muitas das boas intenções. Como disse o jornalista e pensador norte-americano Norman Cousins, "a sabedoria consiste em antecipar as consequências".

Que não nos falte sabedoria.