Quais são os tipos de entrevistas, que o mercado está praticando?

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"Tudo muda exceto a própria mudança.” Heráclito

Essa é a única certeza que vamos levar para vida toda.

E não há nenhum problema em mudar, o cuidado principal é como reagimos a isso.

Há 10 anos participar de um processo seletivo, não exigia muito esforço, apenas um recorte de jornal e várias cópias do currículo embaixo do braço.

O centro da cidade era lotado de agência de emprego, e se desse sorte podia sair empregado no mesmo dia.

Só que o mundo mudou e precisamos e estar preparados.

Qual o objetivo de realizar Entrevistas?

Hoje o mercado está focado em contratar profissionais com Fit cultural, e nada melhor do que descobrir mais sobre o futuro empregado, do que na entrevista.

Tipos de Entrevistas

1. Entrevista Presencial:

Um dos modelos mais tradicionais, a entrevista presencial normalmente é feita nas dependências da empresa e pode ter a participação do RH e do Gestor da vaga.

O RH está preocupado em confirmar as informações que estão no currículo e entender se o seu comportamento corresponde com que a empresa procura.

Já o Gestor tem a preocupação de avaliar o conhecimento técnico, e como será a sua interação na equipe atual.

A entrevista pode ter duração de 30min a 60min, além de poder, ser feita de forma individual ou coletiva.

Segue algumas recomendações para que a sua entrevista flua melhor:

a. Chegue com 10 minutos de antecedência

b. Leve um lanche e/ou água

c. Tenha sempre uma cópia do seu currículo em mãos.

d. Use máscara e álcool em gel*

e. Fique confortável em pedir para repetir alguma informação que não ficou clara, ainda mais com o uso de máscara. *

f. Estude sobre a empresa

2. Entrevista online

A queridinha e necessária nesse momento que vivemos*.

Não considere que a entrevista online é momentânea, por que ela veio para ficar.

A mesma é feita por uma plataforma de vídeo que será informada pelo recrutador. O objetivo da entrevista online é o mesmo da presencial, somente requer cuidados diferentes com o ambiente e sua realização, para que você se sinta bem confortável e foque apenas na Entrevista.

Orientações sobre o ambiente e realização:

a. Teste os links ou aplicativos que serão utilizados na entrevista antes.

b. Avise as pessoas de casa, que você fará a entrevista e que necessita de silêncio.

c. Teste a sua internet e pense em um plano B, como usar os dados móveis, caso tenha problemas. Se estiver no computador, prefira usar a internet pelo cabo ou invés do Wi-fi por que é melhor.

d. Tenha papel e caneta em mãos

e. Fique em um lugar calmo e silêncio

f. Se estiver no quarto, feche a porta para não correr risco de alguém entrar.

g. Use o fone de ouvido, para melhorar o som.

3. Entrevista por Telefone

Algumas vezes o recrutador pode realizar uma pré entrevista com o candidato, para confirmar as informações que estão no seu currículo, alinhar as expectativas e se há ainda interesse para vaga.

Essas entrevistas duram menos de 20minutos, mas é importante que você esteja focado e não demonstrar estar desatento com outras coisas.

Se não puder falar no momento, avise ao recrutador e peça que retorne em outro momento. Às vezes podemos estar na rua e precisamos entrar em algum local para falar.

4. Entrevista Digital

Esse modelo é o mais novo e pouco aplicado pelas empresas, mas não podemos deixar de falar.

O modelo digital é feito por uma plataforma, que você vai receber o link para acessar, mas não terá a participação do recrutador.

A plataforma fará perguntas, onde você terá um tempo para responder e as suas respostas serão gravadas.

Para que você não se sinta sozinho, você vai interagir com um personagem (avatar), que vai conduzir a entrevista contigo.

Alguns candidatos relatam que o fato de ter um cronômetro, controlando a sua resposta gera muito desconforto.

Conclusão:

Não existe uma modelo melhor do que o outro, é claro que não podemos desconsiderar que no modelo online, existe um ganho de tempo e um gasto reduzido para o candidato.

É importante que você saiba quais são os modelos que o mercado usar, para se preparar melhor.

Espero que esse artigo tenha te ajudo.

Se você já participou de uma entrevista digital, compartilhe nos comentários como foi.

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Importante:

*Não sei em que período você vai ler esse artigo, mas em 03/11/2020 quando ele foi escrito, estamos passando por uma pandemia de Corona vírus e estamos em isolamento desde 15/03/2020.

Devido a isso, começamos a trabalhar de Home Office e os processos seletivos também foram convertidos para 90% de forma online.

No momento da escrita desse artigo é obrigatório o uso de máscaras e álcool em gel para higienização.