Qual é o seu DESTINO, senhor?

Nos outros artigos falamos sobre estado atual e autoresponsabilidade, onde eu quero chegar com tudo isso?

No seu destino.

Você sabe onde quer chegar com sua equipe? Sabe onde quer estar daqui 2 anos em sua empresa ? Quanto tempo tem em mente para ocorrerem mudanças ?

Parece pergunta de testes de RH, você deve ter pensado. Cuidado porque se você não conseguiu responder é porque deixará vários anos da sua vida passarem diante dos seus olhos e você nem fará ideia de tudo o que poderia ter feito, porque não definiu seus planos e não estipulou prazos, viveu seus dias com sonhos, no abstrato.

Para que você quer ser você mesmo, quando pode ser alguém muito melhor. Richard Blander.

Planejar sua vida segue a mesma diretriz como planejar, qual o horário você irá levantar no dia seguinte, pois primeiro você estipula o horário que vai dormir, sabe quantas horas ainda faltam e sabe exatamente quando e como ele irá te acordar.- Simples assim!

É claro que há uma responsabilidade maior pois se trata da sua vida o bem mais precioso que você tem, então planeje com carinho e cautela, pese o que está em jogo não permita que o tempo passe sem você estar no controle das suas ações. Se organize com sua equipe de trabalho e tracem juntos os caminhos, as mudanças, os passos.

Vamos reestruturar suas metas com data para acontecerem - de forma positiva, para que o cérebro não confunda e projete o desejo inverso. Por exemplo, em vez de não querer ser demitido em 2017, queira uma bela carreia em 2017.- Seja POSITIVO. Tudo porque o nosso cérebro tem uma tendência de ignorar o termo “NÃO” e assim ele opta pela mensagem oposta a desejada. Note que esse efeito existe em tudo, quando a mãe diz não grite, a criança grita, ou quando você diz ao seu liderado não faça dessa forma, é como mágica ele fará primeiro da forma que NÃO deveria ter sido executada. Então para facilitar não use termos negativos, ok?

Portanto a partir de hoje não perca mais tempo, trace planos de forma positiva estipule os seus planos e leia-os regularmente para fixar bem em sua mente como será o seu futuro, estabeleça hoje o que você quer atingir em vez do que não quer perder. Mais uma vez eu peço, sente-se com sua equipe de trabalho sejam eles liderados ou não para definirem os rumos e literalmente ajustarem os ponteiros, como minha mãe dizia. Pois dessa forma, "horários"  serão diferentes e todos conseguirão se localizar.

Sugiro que faça uma tabela com os dizeres e datas, pense em metas que sejam precisas e especificas exemplo, ser uma gerente de Recursos Humanos em 2022, além disso ele precisa ser fácil de ser monitorado e avaliado e sobretudo possível de ser alcançado. Pense em metas reais ao seu contexto de vida, ou seja, condizente com sua realidade e por fim tenha prazos, tempo para ser alcançado.

Para que perder tempo se podemos agir? Vamos colocar sua energia no lugar certo!

Aline de Campos, 25 anos, paulistana, especialista em Liderança e Gestão de Pessoas, movida pelo conhecimento e fascinada pelo potencial da comunicação.

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