Qual é o seu legado profissional?

O artigo que publiquei aqui em novembro fala sobre a difícil parte da comunicação que são os desinvestimentos e com eles todo o desafio de manter a motivação das equipes após esse tipo de pronunciamento.

Esses dois primeiros meses do ano foram bastante desafiadores para mim como gestora. Eu me vi comunicando à minha própria equipe que a empresa passa por uma transformação global e que em 2022 não contaremos mais com todas as posições que hoje temos na América do Sul. Liderar frente a incertezas tornou-se uma das mais relevantes competências de gestão no momento.

Se por um lado podemos encarar como um benefício saber dessas mudanças com tanta antecedência, o que permite que cada pessoa também possa planejar seu futuro, por outro lado precisamos seguir com os planos, projetos, entregas, sem perder o comprometimento e vontade de fazer a diferença.

E foi justamente pensando nessa diferença que ressignifiquei esse momento pra mim e vou explicar como. Surpreendentemente minha inspiração veio da política. Há algumas décadas que as lideranças políticas não eram postas à prova todas ao mesmo tempo. Diariamente acompanhamos pronunciamentos a respeito do enfrentamento da pandemia por todo o mundo e cada um deles gera reações adversas e acaloradas em seus países de origem.

O que capturei desse desafio foi pensar que a grande maioria desses líderes vivem mandatos com data marcada para serem encerrados. Qual deve ser o objetivo deles ao conduzir um país em uma situação como a que estamos vivendo? A resposta pode ser "reeleição", mas estou olhando ainda mais adiante. A reeleição também tem fim. E o que não tem? O legado!

Como cada um desses líderes será lembrado pelos livros de história? O que cada um deles irá fazer quando sair do cargo que ocupa? Isso depende do legado que eles construírem enquanto estiverem onde estão.

E hoje olho para cada dia de trabalho pensando na oportunidade que eu e minha equipe temos de construir um legado incrível. Seremos responsáveis pela construção de um novo formato de trabalho da comunicação global da empresa, que passará a ter serviços centralizados em uma unidade fora do país, não apenas de comunicação, mas em outras áreas da empresa.

Pensar como ofereceremos esses serviços para todas as unidades no futuro nos coloca também como protagonistas da comunicação corporativa global. Quais ferramentas serão usadas, como será o fluxo de trabalho, os processos, tudo está sendo construído hoje e o que entregarmos nessa fase será o nosso legado.

Nosso legado para a empresa sim, mas também nosso legado para nossas carreiras, porque toda experiência construída aqui, será também de cada um de nós. E pra você, qual seu legado?