Qual é a principal característica de uma pessoa com mentalidade de crescimento?
Recentemente me deparei com uma pergunta que me intrigou, fiquei refletindo sobre qual seria a resposta correta/ideal.
“Complete a frase e vamos ver se alguém acerta qual é a principal característica de uma pessoa com mentalidade de crescimento: Gostaria que meus colegas de trabalho me vissem como uma pessoa...”
Quando li, rapidamente me vieram vários adjetivos na ponta da língua, como: flexível, adaptável, colaborativa, comprometida, e na velocidade que respondi para mim mesma, parei e comecei a refletir – Será mesmo que existe apenas uma caraterística principal para uma pessoa com mentalidade de crescimento?
Se eu tivesse a oportunidade de responder essa pergunta para alguém hoje, seria: Tomar riscos.
Mas, por que tomar riscos?
Lidar com riscos é saber que alguns de seus projetos não darão certo e mesmo assim tentar, acreditando que existe a possibilidade de fazer diferente, de melhorar o que já sabemos fazer. Isso nos impulsiona a sair da zona de conforto. Riscos nos ensinam lições importantes e úteis. A mentalidade de crescimento anda ao lado da paixão pelo aprendizado.
Mentalidade de crescimento dentro da empresa é estar comprometido com o crescimento de todos que fazem o negócio, oferecendo oportunidade de desenvolvimento.
Eu acredito muito que quem faz a empresa são as pessoas. Apoiar a colaboração, e não a competição entre colaboradores, é incentivar a não retenção de conhecimento, é conhecer o negócio como um todo, entendendo como cada área funciona, é buscar ajuda de outras pessoas e tentar novos meios para alcançar o objetivo em comum.
Qual o caminho para desenvolver a mentalidade de crescimento? Capacitação!
É acreditar que sempre você pode aprender mais. Seja para aprimorar habilidades técnicas ou interpessoais.
Engenheiro Mecânico | Gestão de Manutenção | Especialista em Sistemas de aperto por Torque e Tensionamento
2 aExcelente texto. Características como positividade e proatividade são importantes para uma pessoa que almeja crescimento em qualquer área. Isso porque durante todo o processo, além de tomar riscos como o próprio texto diz, você precisa também ACEITAR os riscos. Nem sempre estamos prontos para os riscos que virão. São esses riscos que podem te fazer voltar à zona de conforto e atrapalhar o objetivo final. Porém sendo uma pessoa proativa e acima de tudo positiva, você sempre estará disposto a recomeçar quando não der certo. Como diz aquele ditado: dar um passo para trás para poder dar dois passos para frente.
Co-Founder & CEO at Educbank
2 aBelo texto Camis. A chave ao meu ver é querer aprender TODOS os dias. Todos os dias temos oportunidade de aprender algo novo, especialmente com as dificuldades. Só perde quem desiste!
Co-Founder @ Clad
2 aExcelente texto, Camila!
Sales Director en TSK Electrónica y Electricidad
2 apaciência e humildade meu amiga, e você tem os dois!!
Recruiter
2 aBoa noite Ca! Que pergunta mega difícil, mas minha resposta é incansável e ou positividade. Não sei se há resposta certa ou errada nesse caso, mas creio que este questionamento trás rodas de conversa inclusiva. Parabéns por se atentar ao post e mais ainda por compartilhar! Obrigada.