Qual processo de RH é mais importante?

Muitas pessoas me perguntam qual o processo de RH é mais importante e é claro que todos são importantes e devem ser desenvolvidos em empresas de qualquer tamanho.
Pra começar,  você pode avaliar qual  momento sua empresa está vivendo. Por exemplo, se você vai expandir os negócios,  deve pensar em boas estratégias para recrutamento e seleção.  Se há muita rotatividade, é necessário pensar em estratégias de retenção.
Inicialmente desenvolva o principal e vá montando os demais aos poucos.
Todos os processos se complementam e fazem parte de uma gestão estratégica de pessoas.
Lembre - se que são as pessoas que dão vida a organização e fazem tudo acontecer, ou seja a gestão de pessoas deve ser vista com sua devida importância para o seu negócio.
Abraços,  Camila Krauspenhar