Qual seu critério para adicionar e aceitar novos contatos no LinkedIn?

Uma vez uma amiga ficou impressionada em ver mais de 70 convites pendentes no meu LinkedIn. Pq vc não aceita esse povo todo? Ela perguntou. Outro amigo estranhou quando perguntei se ele conhecia todas as pessoas do seu LinkedIn e respondeu: Claro que não! O objetivo não é fazer novos contatos profissionais?

E vc? Qual seu critério para adicionar e aceitar novos contatos no LinkedIn?

Estranhou a pergunta?
Sim... é preciso ter um critério! Qual o objetivo de uma rede de relacionamentos? É manter contato com pessoas que podem oferecer apoio em sua vida profissional: te apresentar a alguém que gostaria de conhecer, ajudar em um novo mercado, dar dicas e informações importantes, transmitir conhecimentos, ajudar a obter um treinamento, dar prestígio... Ou seja um relacionamento é importante para obter algum tipo de apoio em nossa vida profissional.

Então pergunto: Você acredita que um total desconhecido fará algum esforço pela sua vida profissional? Minha resposta é: NÃO! Ok... vou ter mais fé na humanidade... 99% não fará nada! Muitas vezes nem um conhecido faz um esforço por nós, o que podemos esperar de um desconhecido total?

Ao lotarmos nosso LinkedIn com desconhecidos, ficamos com a ilusão de que temos muitos contatos, muitas pessoas a quem recorrer, muitas pessoas que nos indicarão. Vai por mim, é melhor ter 50 pessoas que verdadeiramente irão te apoiar e que podem contar com seu apoio do que 500 desconhecidos.

Vou compartilhar o meu critério. Se vc ainda não tem um, pode usar o meu enquanto formula o seu, combinado? Pense o que faz sentido para vc e crie o seu. Ok? Temos um acordo? Como quem cala consente vou imaginar que disse sim.

O meu critério para adicionar contatos, aceitar e não aceitar convites é:

1. Profissionais que conheço na vida real OK
2. Profissionais que tenho contato apenas virtualmente OK
3. Profissionais da minha área de atuação que não conheço mas que me adicionaram ou que tive interesse em adicionar OK
4. Profissionais que não conheço e que não tem nenhuma relação com a minha atividade profissional  NÃO  

E então, faz sentido ter um critério?