Qual tipo de carreira você escolheu? Carreira Linear, Y, W, T?

Quando você pensa no seu futuro, onde enxerga profissionalmente? Para alguns, essa resposta é uma incógnita total; outros, por sua vez, têm na ponta da língua o que querem; há ainda uma parcela que priorize a vida pessoal e deixa a parte profissional em segundo plano. 

Você pode ter o seu plano de carreira pessoal, alinhado com seus objetivos. Nem sempre ele vai ser igual ao plano de carreira que a sua empresa tem para você, se é que a sua empresa tem algum plano para sua profissão.

Carreira Linear

Quando o profissional sobe de degraus em degraus na estrutura hierarquica da empresa.

Ex.: Começa como estagiário, em seguida assistente, analista, coordenador, gerente ...

Costuma funcionar para pessoas com grande capacidade de aprendizado e flexibilidade, afinal, o meio do caminho é muito incerto.

Carreira em Y

Ela representa as possibilidades de crescimento de um colaborador dentro de uma empresa. Inicialmente, todos têm oportunidades semelhantes, até chegar à bifurcação, onde cada um vai traçar um caminho diferente: de especialista técnico ou de líder de uma equipe.

Carreira em W

O W representa o zigue-zague da carreira do colaborador. Na prática, esse tipo de plano de carreira leva em conta que precisamos cada vez mais de pessoas experientes, que entendam o funcionamento geral da empresa, ou seja, especialistas que tenham conhecimento profundo e técnico, mas que também saibam tomar outras decisões importantes. Portanto, os funcionários que desenvolvem suas carreiras em W são multidisciplinares e podem assumir funções que envolvem áreas completamente diferentes. 

Carreira em T

A carreira em T é diferente das carreiras em Y e W por não possuir um objetivo direto ligado a especialização e liderança, mas na possibilidade do profissional ter domínio profundo de várias áreas ao mesmo tempo. 

É fundamental frisar que esse profissional é bastante valorizado pelas empresas, já que o seu valor é determinado pela sua eficiência na resolução de problemas. Portanto, quanto mais versátil o profissional for, mais valorizado ele será. 

Diferencial no mercado 

Ao demonstrar possuir grande quantidade de conhecimento, o profissional em T se posiciona em outro nível do mercado de trabalho, despertando o interesse de recrutadores.

Como se desenvolver dentro da carreira em T?

Nesse momento já é possível ter algumas ideias do que é a carreira em T, mas que tal saber como é possível se desenvolver e se tornar um profissional com muitas habilidades.

Faça uma auto avaliação

O primeiro passo para desenvolver suas habilidades é reconhecê-las. Por isso, a auto avaliação é tão importante ao desenvolver uma carreira em T.

Reserve um tempo e faça uma lista de suas habilidades técnicas e comportamentais e seus interesses. Nesse processo poderá identificar onde é necessário melhorar. 

Escolha uma área para se especializar

Embora a área T possibilite que o profissional saiba um pouco de tudo é importante que ele se especialize naquilo que ele tem mais afinidade.

Dessa forma, será possível desenvolver competências que rodeiam a área escolhida. 

Desenvolva suas soft skills

Ter o conhecimento técnico é fundamental, mas como falamos nas vantagens da Carreira em T, existe uma grande interação e colaboração mútua entre os profissionais. Desta forma, desenvolver habilidades comportamentais é essencial.

Além disso, profissionais do futuro focam em desenvolver as Soft skills como o pensamento crítico, criatividade, gestão de pessoas, resolução de problemas, inteligência emocional, negociação, flexibilidade cognitiva entre outras.

A sua empresa oferece um plano de carreira? Se sim, segue algum desses modelos? Você já montou o seu plano de carreira?

Você precisa ser responsável pela sua carreira e não deixar para a empresa cuidar disso. Seja protagonista da sua carreira.

Quem é Ana Clara Souza?

Você está pronto para transformar sua carreira e alcançar o sucesso profissional dos seus sonhos? Eu sou Ana Clara Souza e estou aqui para ajudar você a fazer exatamente isso!

Como especialista em carreira, headhunter e analista comportamental, tenho dedicado minha vida profissional a ajudar pessoas como você a atingirem seu máximo potencial e conquistarem uma carreira verdadeiramente gratificante.

Imagine-se trabalhando em empresas de prestígio, alcançando seus objetivos e vivendo uma vida profissional plena de sucesso e realização. Com minha orientação especializada e conhecimento profundo do mercado de trabalho, posso ajudar você a tornar esse sonho uma realidade.

Não deixe sua carreira ao acaso! Junte-se a mim e vamos trilhar juntos o caminho para o sucesso profissional que você merece. Entre em contato hoje mesmo e dê o primeiro passo em direção a uma carreira brilhante e recompensadora.

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