Recolocação profissional: você acabou de entrar na empresa e já quer sair correndo? Pense melhor!

Você estava "desesperado" para se recolocar no mercado de trabalho e aceitou uma proposta de emprego acreditando que estava totalmente livre dos “problemas” anteriores?

Ao postar o texto intitulado “Por onde começar a negociação no momento de aceitar uma nova proposta de trabalho”, recebi várias mensagens de profissionais, as quais faço questão de responder uma a uma, comentando que haviam aceitado a primeira proposta de trabalho há menos de um ano.

Até aí tudo bem. O que me deixou mais preocupada é que vários desses profissionais já estão no mercado buscando uma nova oportunidade de trabalho pois estão descontentes na empresa atual.

Os motivos para o descontentamento são diversos: falta de adaptação à cultura da empresa, proposta de trabalho aquém das competências, falta de empatia com o gestor direto, remuneração abaixo da expectativa, entre outras.

Muito bem. Posso dizer uma coisa? Cuidado. Em vez de você sair correndo direto para o mercado em busca de uma nova vaga, que tal buscar alguma alternativa na própria empresa?

Busque se fortalecer, desenvolva novas competências e... que tal se engajar em algum projeto específico para deixar um legado positivo? Mais: será que você pode fazer uma transição entre áreas?

Esse processo irá ajudá-lo a amadurecer, desenvolver-se e, quem sabe, superar a primeira impressão (negativa) sobre a empresa.

Em seguida, se perceber que realmente terá de buscar uma nova proposta de trabalho, você terá novas competências e resultados para apresentar. E poderá buscar, com cuidado, uma vaga que faça sentido para a sua carreira no momento.

E lembre-se: as indicações sempre serão bem-vindas. Por isso, cuidado para não perder a estabilidade na sua carreira ficando pouco tempo em cada empresa.