(Re)colocando os bois na frente do carro - Medicina de Estilo de Vida, Tecnologia e Saúde Corporativa.
Os custos em saúde (ou melhor, com as doenças) dos colaboradores para as empresas, têm como base questões relativas ao estilo de vida negligenciadas historicamente e estão aumentando exponencialmente, sem garantir empregados mais saudáveis, produtivos e felizes. A epidêmica incorporação de novas tecnologias (inteligência artificial, ciência de dados e aprendizado de máquina) é a mais nova panacéia. Nenhuma empresa será bem-sucedida, em um mundo globalmente competitivo, com pessoas que não sejam nem saudáveis (física e mentalmente) e nem produtivas.
A gestão de saúde corporativa com “geração de valor” depende de estratégias que sejam:
- embasadas cientificamente,
- focadas na otimização dos pilares do estilo de vida, englobando a prevenção e tratamento de condições crônicas (diabetes, hipertensão, obesidade, transtornos do sono, depressão, ansiedade, tabagismo, sedentarismo, uso de álcool e drogas),
- facilitadas por novas tecnologias,
- custo-efetivas (reduzindo custos com melhores resultados de saúde para os funcionários).
Iniciativas de saúde corporativa baseadas em evidências científicas, focadas nos preceitos da medicina de estilo de vida, disponibilizadas com o auxílio de plataformas tecnológicas de gestão de dados, centradas na relação entre médicos, profissionais de saúde e colaboradores oferece exatamente isso.