Remova estas coisas do seu currículo
Um currículo bem elaborado é meio caminho para ganhar vantagem na candidatura por um novo emprego. De acordo com um estudo realizado pela CareerBuilder.com, para se destacar da concorrência no seu primeiro contacto com o futuro empregador, não são apenas necessárias qualificações e conhecimentos sólidos, deverá ter também um curriculum vitae perfeito.
- Opiniões, não factos - Não se tente vender a si mesmo usando todos os tipos de palavras subjetivas para se descrever. "Eu sou um excelente comunicador" ou "altamente organizado e motivado" são opiniões sobre si mesmo e não necessariamente a verdade. "Os empregadores querem apenas factos.
- Experiências de trabalho irrelevantes - Se já foi o empregado do mês no melhor restaurante da cidade mas quer candidatar-se a um lugar de chefia numa empresa, não coloque isso no seu CV. Elimine aquilo que não é relevante para o cargo a que se candidata.
- Informações pessoais - Não inclua informações como o seu estado civil, preferência religiosa, ou número de Segurança Social, entre outras coisas.
- Os seus hobbies - Ninguém precisa de saber quais são os seus hobbies, se não for relevante para o trabalho a que se candidata; é um desperdício de espaço e de tempo para a empresa.
- Mentiras evidentes - A CareerBuilder pediu a duas mil empresas de contratação para escolherem quais eram os erros mais comuns nos currículos. As mentiras evidentes foram a escolha mais popular.
- A sua idade - Se não quer ser discriminado num lugar a que se candidata por causa da sua idade, está na hora de remover a data do fim de curso, disse Catherine Jewell, autora do livro "Currículo novo, nova carreira”.
- Muito texto - Simplifique ao máximo, crie tópicos, deixe um espaçamento relevante para uma leitura mais fácil e o espaço em branco no CV é também um elemento bastante positivo.
- Intervalo - Se tirou um tempo para viajar ou criar uma família, não é recomendável que inclua essa informação no seu currículo.
- Referências - Se o empregador quiser falar com quem o recomendou, de certeza que lhe irá pedir. Além disso, é melhor se tiver a possibilidade de as contar pessoalmente antes do seu futuro patrão ligar ao seu ex-patrão. Não desperdice uma linha de texto com elas.
- A formatação - O formato do seu currículo é tão importante quanto o seu conteúdo. Torne-o mais fácil para o contratante analisar e ainda ser capaz de escolher as qualificações-chave e objetivos de carreira
- Pronomes pessoais - O seu currículo não deve incluir as palavras "eu", "ele", "ela", ou "meu", não devendo escrever na terceira ou na primeira pessoa.
- Tempo presente para um trabalho passado - Nunca descreva a experiência de trabalho anterior usando o presente. Apenas o seu trabalho atual deve ser escrito no presente.
- Um endereço de email pouco profissional - Se ainda usa um endereço de e-mail antigo, como Lover123@gmail.com ou Chicken4life@yahoo.com, está na hora de escolher um novo. Leva apenas um minuto ou dois e é grátis.
- Palavras óbvias desnecessárias - O simples exemplo de não haver razão para colocar a palavra "telefone" à frente do número é bastante obvia e estudos dizem que não trará nada de novo ao seu currículo.
- Cabeçalhos, rodapés, tabelas, imagens ou gráficos - Enquanto um cabeçalho e rodapé bem formatado pode parecer profissional e algumas tabelas, imagens ou gráficos podem aumentar a sua credibilidade, se forem usados em excesso podem não ajudar na sua entrevista.
- O seu contato do trabalho atual - Está numa situação de mudança e quer mudar de trabalho? Nunca dê os contactos do seu trabalho atual. O seu patrão não iria gostar de saber que está usar os seus e-mails e telefones para usufruto pessoal que o podem levar a uma contratação numa nova empresa.
- O nome do seu chefe - Não inclua o nome do seu antigo patrão no currículo. Caso o seu patrão tenha um nome que possa acrescentar valor ao CV, a simples referência à sua empresa, onde trabalhou, basta
- Gíria específica da empresa - As empresas muitas vezes têm seus próprios nomes internos para coisas como softwares, tecnologias e processos que só são conhecidos dentro dessa organização e não por aqueles que trabalham fora dela. Certifique-se de que excluirá termos no currículo que são conhecidos apenas por uma organização específica.
- URLs de media social que não estão relacionados para a posição alvo - Links para os seus blogs de opinião, página Pinterest, conta Instagram ou Facebook não devem ser colocados no CV. Um link para o Linkedin fará mais sentido.
- Mais de 15 anos de experiência - Quando inclui trabalhos de antes de 2000, começa a perder o interesse para a contratação. A sua experiência mais relevante deve ser a dos últimos 15 anos.
- Informação salarial - Não deve colocar o salário desejado num currículo uma vez que este documento é destinado a mostrar a sua experiência profissional e competências. O salário vem mais tarde no processo de entrevista.
- Fontes de letra antiquadas - Não use fontes tipo Times New Roman ou Serif, porque são ultrapassadas e fora de moda. Use uma fonte padrão, sans-serif ou Arial. Deve estar ciente do tamanho da fonte e o seu objetivo deve ser torná-la agradável e elegante, mas também fácil de ler.
- Tipos de letra fantasia - Estudos mostram que estes tipos de letras são mais difíceis de ler e o empregador absorve menos sobre si.
- Emprego a curto prazo - Evite incluir um emprego no seu currículo se só o ocupou por um curto período de tempo. Deve sobretudo evitar a inclusão de trabalhos de que não gostava.
- Razões do despedimento - Os candidatos pensam muitas vezes: "Se eu explicar no currículo por que é que deixei o meu emprego, talvez tenha mais chances de ficar com o lugar". Isto é errado pois esse documento não é o lugar para falar do que o levou a querer trocar de empresa. Use a sua entrevista para resolver esta questão.
- As suas notas/médias - Uma vez que já não está a estudar, as suas notas são irrelevantes.
- Uma explicação para querer o lugar - Isso deve ser deixado para a carta de apresentação ou para a entrevista. No documento deverá mostrar com destaque as suas qualificações e as suas competências.
Fonte: https://www.dinheirovivo.pt