A responsabilidade dos líderes é muito grande – mas e a dos colaboradores?

A responsabilidade no ambiente de trabalho não recai apenas sobre os líderes, mas também sobre os colaboradores.

• É fundamental que estes adotem o autoconhecimento, visando a melhoria contínua em suas tarefas e nas relações interpessoais.
• Uma habilidade vital é aprender a lidar com frustrações, e, apesar da idealização de um mundo corporativo com programas de desenvolvimento, a iniciativa individual é crucial.
• O autoconhecimento pode ser alcançado através de treinamentos digitais, conselhos de profissionais experientes e aprendizado a partir de vivências cotidianas.
• A experiência não está diretamente ligada à idade, mas à intensidade da vivência.
• Diversidade de experiências enriquece a formação profissional e tem reflexos na vida pessoal.
• Enquanto criticar líderes é comum, é importante para colaboradores reconhecerem seus papéis e assumirem a responsabilidade de suas carreiras, tendo em mente que líderes também possuem limitações humanas.

Nota: O resumo foi baseado no texto fornecido, que foi escrito por Armando Lourenzo, especialista em liderança. Administradores.com