[ RH ] - Devo contratar um Designer Instrucional: por onde começar?

SUMÁRIO

1.Quem é o Designer Instrucional ?

2. Qual o campo de atuação do Designer Instrucional?

3. Quais são as atividades do Designer Instrucional?

4. Quais são as suas competências?

5. Qual faixa salarial, formação, e conhecimentos do DI?

1.Quem é o Designer Instrucional?

Vamos então a definição de Design Instrucional.

Design é o resultado de um processo ou atividade (um produto), enquanto a instrução é a atividade de ensino que se utiliza da comunicação para facilitar a aprendizagem.

Dizemos então que Design Instrucional é uma ação intencional e sistemática de ensino que envolve o planejamento, desenvolvimento, aplicação de métodos, técnicas, atividades, materiais, eventos e produtos educacionais em situações didáticas específicas, a fim de promover a aprendizagem humana.

Em outras palavras: o Design Instrucional é definido como um processo (conjunto de atividades) de identificação de problemas (uma necessidade) de aprendizagem e, consequentemente, o desenho, implementação e acompanhamento das soluções arquitetadas para este problema.

E o Designer Instrucional (DI), neste caso o profissional, que implementa as soluções educacionais.

2. Qual o Campo de atuação do Designer Instrucional?

Pode-se dizer que o campo de atuação do profissional DI são ilimitados, visto que a aprendizagem online no nosso país desponta apenas recentemente, mais foi potencializada talvez pela pandemia. Vejamos alguns:

Campos em que a educação é atividade-fim (educação institucional): Acadêmico

- Instituições do ensino fundamental, médio, superior, bem como profissionalizante, educação especial, educação de jovens e adultos e formação de docentes;

- Inclui-se instituições de ensino de idiomas, música, esportes, editoras, fabricantes de jogos eletrônicos, softwares educacionais, desenvolvedores de e-learning, entre outros.

Campos em que a educação é atividade-meio: (educação corporativa): Corporativo

- Programas de educação executiva, desenvolvimento gerencial, treinamento de funcionários, estagiários, trainees, distribuidores, representantes, pessoal de assistência técnica, usuários, clientes.

- Órgãos de administração pública, associações, sindicatos, patronatos, partidos políticos, órgãos internacionais etc.

Resumo: Treinamento e Desenvolvimento (RH), Consultoria de Design de Conteúdo, Freelance / Autônomo e Ambiente Acadêmico.

• SAIBA MAIS

1: No meu Linkedin eu indico algumas empresas que fazem contratação de profissional freelance em DI.

Link: Freelance como Designer Instrucional

2: Nada impede o trabalho voluntário. Eu mesma já participei de um projeto voluntário como DI Trainee do Mercado EAD onde desenvolvemos uma Oficina Virtual de Tutoria EAD.

3. Quais são as atividades do Designer Instrucional?

O Ministério do Trabalho e do Emprego incluiu na Classificação Brasileira de Ocupação - CBO - o profissional Designer Educacional. Realizado em abril / 2008 cujo resultado surtiu efeitos em janeiro de 2009 com a regulamentação da profissão de Designer Instrucional no Brasil.

Basicamente o DI pesquisa estratégias instrucionais para diferentes tipos de aprendizagem, seguindo as fases de:

• Analisar a necessidade;
• Projetar a solução;
• Desenvolver a solução;
• Implementar a solução;
• Avaliar a solução.

Alguns materiais elaborados pelo DI: Ebook, Manual | Tutorial, Roteiro | Storyboard, Vídeoaula, Curso | Treinamento ...

CBO: 2394-35 - Designer educacional

Desenhista instrucional, Designer instrucional, Projetista instrucional

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

4. Quais são as suas competências?

Competência é a qualidade de ser adequado e bem qualificado física e/ou intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. Refere-se a ações e comportamentos identificados pelas lideranças como efetivas contribuições na implementação da mudança; estes comportamentos são necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional. (Catho)

Conheça os fundamentos e competências do Designer Instrucional a seguir.

Fundamentos da profissão:

• Comunicar-se efetivamente por meio visual, oral e escrito;
• Aplicar pesquisas e teorias atualizadas à prática de design instrucional;
• Atualizar e melhorar habilidades, atitudes e conhecimentos referentes ao design instrucional e suas áreas relacionadas;
• Aplicar habilidades básicas de pesquisa em projetos de design instrucional;
• Identificar e resolver problemas éticos e legais que surjam no trabalho do DI.

Na fase de Planejamento e Análise:

• Conduzir um levantamento de necessidades;
• Projetar um currículo ou programa;
• Selecionar e usar várias técnicas para definir o conteúdo instrucional;
• Identificar e descrever as características do público-alvo;
• Analisar as características do ambiente de aprendizagem;
• Analisar as características de tecnologias existentes e emergentes e seus usos em um ambiente instrucional;
• Refletir sobre os elementos de uma situação antes de finalizar decisões sobre soluções e estratégias de design.

Na fase de Design e Desenvolvimento:

• Selecionar, modificar ou criar modelo apropriado de design e desenvolvimento de determinado projeto;
• Selecionar e usar técnicas para definir e encadear o conteúdo e as estratégias instrucionais;
• Selecionar ou modificar materiais instrucionais existentes;
• Desenvolver materiais instrucionais;
• Projetar uma solução educacional que se adapte a diversos perfis de alunos ou grupo de alunos;
• Avaliar a instrução e seu impacto.

Na fase de Implementação e Gestão:

• Planejar e gerenciar projetos de design instrucional;
• Promover colaboração, parcerias e relacionamentos entre os participantes do projeto de design;
• Aplicar habilidades de gestão de projetos ao design instrucional;
• Planejar sistemas de gestão de instrução;
• Implementar eficazmente produtos ou programas.

Fonte: ADAPTADO Filatro, Andrea. Design Instrucional na Prática, 2004.

5. Qual a faixa salarial, formação, e conhecimentos do DI?

1. FORMAÇÃO

2.FAIXA SALARIAL

3.CONHECIMENTOS

• IMPORTANTE:

1.FORMAÇÃO: não é regra. Todo profissional pode ser um DI!

2.FAIXA SALARIAL: depende do nível de conhecimento - Júnior, Pleno e Sênior.

3. CONHECIMENTOS: os principais são comunicação, tecnologia, design, teorias da aprendizagem, criatividade, gerenciamento de projetos e avaliação de resultados.

Fonte: Mapa de Carreiras - www.vagas.com

CONCLUSÃO

O Designer Instrucional tem como objetivo e foco de suas ações nos aspectos instrucionais e de treinamento. Apesar de ser uma função relativamente pouco conhecida, tem tomado forma por conta do aumento significativo do aprendizado digital.

O setor de recursos humanos tem um grande desafio em atrair e selecionar este profissional em seu quadro de colaboradores, por isso o intuito deste material em trazer conhecimentos sobre as suas competências e principais atividades.

Espero ter contribuído com estas informações, até a próxima!