RH e DP: iguais ou complementares?

Já parou para pensar sobre a importância dos Recursos Humanos dentro das empresas? Sabe do que se trata? E o Departamento Pessoal? São iguais? Complementares? Vamos aprender um pouco sobre esses dois setores, suas diferenças e também a importância deles.

Quando mencionamos ou ouvimos a frase "Fulano trabalha no RH!", a primeira coisa que vem à cabeça é: "-Aquele ali só demite pessoas.Trabalho chato!". Seja sincero,você também pensa ou já pensou isso, não mesmo? Eu também pensava. Até começar a estudar o assunto e ver como o RH tem papel importantíssimo dentro das empresas.

Trabalhar no setor de RH vai além de contratar e demitir pessoas. O profissional dessa área faz ponte entre os funcionários e o empresário. Ele mostra a importância e o potencial que o bom funcionário tem para a empresa,e ao mesmo tempo mostra ao funcionário o que ele pode melhorar para somar ainda mais no seu ambiente de trabalho. O RH é responsável por trabalhar meios onde os trabalhadores se sintam motivados a trabalhar; responsável por retenção de talentos e por achar meios que queiram permanecer na empresa. Poderia ficar uns cinco dias ou mais aqui só falando do papel do RH, mas ainda teremos mais oportunidades de falar sobre esse assunto.

Voltando ao início do artigo,e o Departamento Pessoal? Sabe o que ele é? O que faz? Vamos lá!

O DP, como é mencionado nas empresas,fica com a parte burocrática. É responsável pelas folhas de pagamento, férias, atestados, benefícios... enfim, o DP fica com a "papelada". Tanto o RH quanto o DP são de suma importância para o bom funcionamento da empresa, cada um com suas especificações e detalhes, porém um completando o outro.

E aí? Deu pra entender um pouco a respeito desses dois setores? Mudou a visão sobre a "moça do RH" ? Futuramente voltaremos a falar sobre esse assunto,com mais particularidades e visões.