Saiba o que reprova em uma entrevista de emprego

1 – Falta de conhecimento

A maior parte das vagas exige pré-requisitos. Assim, se você não tem algum deles, esse pode ser um grande motivo para a desclassificação do processo seletivo. Quando uma oportunidade despertar seu interesse, verifique se você tem todas as competências esperadas e busque aprimorá-las até a data da entrevista.

2 – Não ser o melhor candidato

Em várias situações o entrevistador pode ter gostado do seu perfil profissional, mas escolheu outra pessoa simplesmente por acreditar que ela fosse mais bem preparada para a vaga. Nesses casos, uma boa dica é manter o contato com a empresa para que você possa ser o escolhido em novos processos.

3 – Não ter o perfil da empresa

Você pode não ter características pessoais que condigam com a empresa contratante. Mas não se preocupe: você conseguirá um emprego assim que encontrar algo que se relacione de fato com o seu perfil profissional.

4 – Dizer que precisa do emprego

Por mais que você realmente precise muito da oportunidade, não pode deixar que o entrevistador percebesse. É essencial que você demonstre interesse, mas não desespero. Você poderá passar uma impressão ruim a quem estiver realizando sua avaliação.

5 – Nervosismos em excesso

A entrevista é o momento em que a empresa pode te conhecer melhor e, por isso, precisa estar calmo para expor suas competências da melhor forma possível. Tome cuidado para não responder sem pensar ou interromper a fala da pessoa que estiver realizando a entrevista.

6 – Expectativas demais

Se você não tem muita experiência profissional, dificilmente, conseguirá ingressar em um cargo muito alto. É importante aprender desde o básico para poder aos poucos crescer dentro da empresa. No entanto, se você deixar claro que tem dúvidas de por que a vaga é boa para você, o entrevistador não o selecionará.