Salários cada vez mais injustos

Salários irrisórios estão sido oferecidos nas mais diversas áreas e, na minha, que é a comunicação, tenho visto quão baixos estão.

Querem que os colaboradores abram mão de direitos trabalhistas com a falsa ilusão de que o trabalho PJ proporcionará mais liberdade. Oi? Como ter liberdade tendo uma carga horária exaustiva sem receber sequer os benefícios mínimos que a CLT garante?

O trabalho PJ não pode exigir cumprimento de carga horária, mas tem sido exigido. O trabalho PJ não pode exigir dedicação exclusiva, mas tem sido exigido. O trabalho PJ não pode exigir demandas que não foram acordadas, mas tem sido exigido.

Ora, e por que as empresas tem agido assim? Lucrar cada vez mais, é claro. Explorar o trabalhador o máximo que puder, oferecendo um valor que nem ao menos é digno. Você sobrevive com um salário de R$1500, R$2000, R$3000?

Sabia que se a empresa contratar um PJ e o trabalhador prestar serviço diariamente, só para aquela empresa, cumprindo horários estabelecidos, com funções definidas e tendo as mesmas obrigações de um trabalhador regular, esse prestador de serviço poderá requerer na Justiça os seus direitos como empregado CLT alegando vínculo empregatício?

E deixo aqui a reflexão: você, empresário, sobreviveria com o salário que se propõe a pagar aos colaboradores, fazendo o que eles fazem? Já se colocou no lugar deles, para saber o que eles passam? Já deixou de pensar só no lucro e ser mais empático?