Seja um Líder diferenciado e alcance seu grande sonho de carreira

Há uma frase no mundo corporativo que é muito dura de se ouvir, mas ela é muito verdadeira: o melhor executor não será Executivo. Você não pode se enganar, achando que assim será possível se destacar no mercado e conquistar posições mais elevadas. Para alcançar seu grande sonho de carreira, é preciso ser um Líder diferenciado.

Você quer ser só mais um no mercado ou quer ser um Líder estratégico? Para ser promovido, não basta querer, é preciso agir de maneira Executiva. Afinal, não é apenas sobre chegar; mas é sobre chegar, se manter e continuar crescendo. Neste artigo, vou mostrar como fazer uma carreira imparável e ser visto como potencial na empresa e no mundo corporativo como um todo. Vamos nessa?

Não aceite ser valorizado somente pela execução

Se a empresa tem essa cultura de valorizar os líderes pela execução, você não pode olhar isso como um problema, mas sim como uma oportunidade. “Como assim, Patrícia?”. Pensa comigo: se todos são executores, mas você se posiciona de forma estratégica, quem vai se diferenciar?

A maioria olha para o cenário como um problema e dizem: “É assim mesmo, esse é o jeito”. Mas um Líder estratégico não tem que agir dessa forma, como mais uma peça no mundo corporativo. O que vai levar você para uma posição de Liderança Executiva não é a execução eterna, mas sim a maneira como você gera resultados através de pessoas.

Aprenda a gerar valor no cenário em que você está

Outra coisa que precisa ficar clara na sua mente é que agir de maneira Executiva não tem relação com o cargo que você ocupa e sim com a sua mentalidade. Vou contar uma história para ajudar você a entender um pouco sobre isso.

Quando eu comecei a trabalhar como assistente, lá no início da minha carreira, eu não teria chances nenhuma de chegar a um cargo de gerente. Essa era a regra da empresa, e não havia plano de carreira para assistente. Mas, sabe o que eu fiz? Eu aprendi a gerar valor no cenário em que eu estava. 

Em vez de ser a melhor assistente e me destacar pela execução, eu buscava entregar valor. Através da minha comunicação, das minhas ações e do meu mindset, eu ia me misturando no meio dos gerentes Executivos. Resumindo, aquela profissional sem possibilidades de crescimento, foi a primeira assistente promovida à gerente na história da companhia.

Seja uma referência dentro da empresa

Não importa o cargo que você ocupa, mas sim a maneira que você se comporta diante dos desafios. O que conta é a forma como você lida com a estratégia da área em que atua e da empresa como um todo, o que conta é a maneira como você se relaciona com as pessoas. Isso faz de você uma referência.

Sabe o que isso significa? Que você não é competidor dos seus pares, mas alguém que sobe e motiva os outros a se desenvolverem também. É esse o caminho que leva até o topo, muito diferente de ser alguém que domina todos os processos. Afinal, quem quer ficar para sempre na execução e apenas garantir emprego, tem que ser o melhor nisso mesmo. 

Agora, quem quer se diferenciar e alcançar o grande sonho de carreira tem que ser bom nas habilidades Executivas. Você tem esse objetivo? Então venha para a Bússola e dê o primeiro passo rumo à sua transformação de vida. 

Patrícia Y Agopian

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