Skills – Quais as que devemos ter em conta para o futuro e como adquiri-las/reforça-las?

A revista Forbes acaba de publicar as 10 competências essenciais para os próximos 10 anos e apesar de algumas já fazerem parte das listas de competências essenciais desde há muito outras são novas e desafiadoras.

Começamos a perceber que não são só as competências técnicas que importam. Aliás, cada vez mais a aposta é em competências pessoais relacionadas com a capacidade de gerir as constantes mudanças que o mundo laboral vive nos últimos tempos.

Literacia Digital, Literacia de Dados, Pensamento Crítico, Inteligência Emocional, Criatividade, Colaboração, Flexibilidade, Competências de Liderança, Gestão de Tempo e Curiosidade e aprendizagem contínuas, eis as 10 competências que deve ter em conta para o futuro.

Trabalhar diariamente em modo digital é, praticamente, uma constante em todas as Organizações, pelo que a Literacia Digital é fator chave para qualquer colaborador. A par disto, a Literacia de Dados começa a ganhar uma enorme relevância, uma vez que os dados são já um ativo considerado extremamente importante e valioso. Assim, ter capacidade de aceder a dados concretos, interpretá-los e comunicar os resultados com clareza e confiança, bem como ser capaz de pôr em causa a integridade e validade de quaisquer dados é uma skill preciosa para qualquer profissional.

O Pensamento Crítico já consta da lista de skills essenciais há algum tempo, estando inclusivamente no topo da lista, mas o que significa pensar de forma crítica? Face ao contexto que hoje vivemos, ser capaz de analisar situações de forma clara e sem desvios permite questionar as situações e decidir de forma concreta.

Associado ao pensamento crítico está a Criatividade, ou seja, a capacidade de transformar ideias originais em algo real. Será uma das competências mais solicitadas nas Organizações que exigem novas ideias, capacidade de resolução de problemas e capacidade de implementação de soluções inovadores.

Os últimos anos não têm sido fáceis, e uma das competências que mais se tem valorizado no mercado é a Inteligência emocional, a habilidade de expressar e controlar as emoções. Saber controlar as emoções e perceber o impacto que as mesmas têm em nós e em quem nos rodeia é essencial para ultrapassar os desafios do presente. 

O trabalho híbrido alterou as dinâmicas de trabalho e a forma como as equipas interagem entre si. Daí que Colaboração e Flexibilidade são outras duas competências chave para o futuro. Saber comunicar e colaborar eficazmente com colegas, clientes e fornecedores é crucial, alicerçado com a capacidade de ser flexível e aberto à mudança para sermos capazes de lidar com novas tecnologias, um acelerado ritmo de trabalho e grandes disrupções nos negócios.

Relacionada com as duas competências anteriores, surge a gestão de tempo, uma skill cada vez mais importante devido aos novos modelos de trabalho. Independentemente do local onde desenvolvemos a nossa atividade profissional, gerir o tempo eficazmente é essencial para o nosso desempenho e produtividade, mas também para a nossa saúde mental. É crucial sabermos trabalhar de forma inteligente (e não mais horas) criando um maior e melhor equilíbrio vida pessoal/vida profissional.

Cada vez mais, skills de liderança são importantes para qualquer colaborador dentro de uma organização. Podemos não gerir negócios nem equipas no presente, mas quem sabe daqui a uns tempos… E projetos? Quantos de nós gerem projetos todos os dias que carecem de skills de liderança para alinhamento de ideias e gestão de expetativas.

Como última skill aparece-nos a Curiosidade e aprendizagem contínuas. Novidade nesta lista mas que faz todo o sentido no mundo em que hoje vivemos. Adotar uma postura de aprendizagem contínua tendo por base uma curiosidade constante é fundamental para ter sucesso no trabalho pois permite estar sempre a par das mudanças e das inovações que nos garantem alinhamento com a evolução do mercado.

Quem conseguir assegurar estas 10 competências terá certamente sucesso no futuro. Todas elas, de forma distinta, podem ser trabalhadas e alavancadas garantindo a qualquer profissional capacidade de superar as exigências futuras.