Star News l Giro de Notícias da Semana l #18 📰

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Inclusão PCD: o guia completo para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo ⚠️

No Brasil, empresas com 100 ou mais empregados devem contratar 2% de PCDs. A inclusão de PCDs no mercado de trabalho traz diversos benefícios, como aumento da diversidade e da inclusão, melhoria da produtividade e redução dos custos.

Para contribuir com essa inclusão, é preciso: conscientizar a sociedade, atender à legislação e oferecer oportunidades de trabalho para PCDs.

Acesse o conteúdo completo no site do RH Portal ↗️

Tendências de treinamento e desenvolvimento para 2024 💻

No ano de 2024, as empresas estão cada vez mais investindo em treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Isso porque os profissionais estão cada vez mais exigentes e buscam empresas que ofereçam oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

Acesse o artigo completo no site da Exame ↗️

Um guia prático para encontrar motivação e propósito no trabalho 💡

A motivação e o propósito no trabalho são essenciais para a satisfação profissional. Quando as pessoas estão motivadas e têm um propósito no trabalho, elas são mais produtivas, criativas e inovadoras.

Existem diversas formas de encontrar motivação e propósito no trabalho. Uma delas é refletir sobre seus valores e interesses. O que é importante para você? O que você gosta de fazer? Outra forma é encontrar um trabalho que faça a diferença no mundo.

Acesse a matéria completa no site da Fast Company ↗️

A guerra de talentos: “Projetos Apaixonantes” como arma vencedora 🧠

No mercado de trabalho atual, as empresas estão cada vez mais competindo por talentos. Para se destacar, é importante oferecer projetos desafiadores e inspiradores.

Projetos desafiadores permitem que os colaboradores desenvolvam suas habilidades e conhecimentos. Projetos inspiradores permitem que os colaboradores se sintam motivados e realizados no trabalho.

Quando os colaboradores se sentem desafiados e inspirados, eles são mais produtivos, criativos e inovadores. Eles também são mais propensos a se manterem na empresa.

Leia a matéria completa no site RH Para você ↗️

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