A sua Comunicação é capaz de conversar com todas as Pessoas e Negócios?

Olá , tudo bem líder?

Eu sei que a sua Posição como Líder requer muito de suas habilidades para tomar decisões a todo instante, não apenas com seus liderados, mas com seus pares e líderes acima, certo! Então você realmente precisa saber mais como utilizar a seu favor os recursos da Comunicação para que possa avançar e ser destaque.

Mostrar com clareza e confiança para que veio... Por qual motivo és importante na Liderança!

É na comunicação que tudo acontece quando o assunto é liderança. Em ambientes profissionais, deixar claro o que você quer dizer e ter sabedoria para discernir quando é a hora de ouvir ou escutar os outros com atenção é fundamental para garantir uma boa troca e evitar desentendimentos.

Sim, entre ser um bom ouvinte e fazer uma escuta ativa existem diferenças estratégicas para quem deseja criar e desenvolver pessoas, equipes, pares e líderes, ou seja, garantir uma comunicação que conecta e gera engajamento, pertencimento e motivação para surpreender na entrega de resultados.

Além disso, essa é uma qualidade e habilidade muito valorizada em profissionais que desejam alcançar posições estratégicas nas empresas e aos que buscam realização e equilíbrio.

Pensando nisso, separei 4 dicas estratégicas que poderá aplicar hoje em sua liderança e logo perceberá os resultados. Confira:

1. Tire o por que de suas perguntas

Geralmente fazer perguntas baseadas em porquês, trazem respostas muito rasas e sem nenhuma profundidade de conteúdo e conhecimento, gerando desgastes desnecessários para o líder que o pratica. Exemplos: Por que você não foi na reunião? Resposta: Ah, porque não deu tempo. E por que não me avisou? Resposta: Estava na correria. Percebe que duas perguntas foram feitas e não houve qualquer resposta embasada em solução ou inovação, somente justificativas. É por isso que você líder, se vê na posição de entrar em ações táticas e operacionais para suprir a falta de atitude de suas equipes.

Já se sabe que perguntas que geram reflexões são aquelas que são intencionais na busca da autorresponsabilidade.

O líder estratégico é aquele que age como facilitador para o desenvolvimento e não como um investigador para solucionar problemas.

Quero melhorar minha comunicação

2. Pratique a escuta ativa

A maioria dos líderes quando conversam estão focados no que vão dizer. Para se comunicar melhor e gerar engajamento, pertencimento e motivação que resultem em sucesso e qualidade na entrega de resultados, é preciso mudar o foco da fala para a escuta.

Escutar é a parte mais importante da comunicação e também a que os líderes têm mais dificuldade.

Por isso, pratique até aperfeiçoá-la.

3. Seja consistente

É fundamental para gerar valor e reciprocidade com as pessoas que você mantenha uma rotina consistente em suas formas de se comunicar, atribuindo equilíbrio entre seus pensamentos, comunicação e comportamento. Se encaixar em modelos ou ser movido pelos estímulos ao seu redor toda vez que acontecer algum evento, não gera conexão e pior, as pessoas não vão conseguir entender o seu diferencial.

4. Pratique a sabedoria na comunicação

Defender o seu ponto de vista como uma verdade absoluta minimiza a oportunidade do outro se posicionar. Além disso restringe a apenas uma visão de onde podemos chegar. Reagir assim frente as situações no meio corporativo demonstra insegurança, controle excessivo e além disso, limita a capacidade do líder em gerar pessoas críticas, proativas e que se sentem envolvidas nos negócios.

Aos líderes que desejam ser destaque na comunicação, a sabedoria está na busca de ideias diferentes para agregar conhecimentos inovadores.

A chave do futuro está nos relacionamentos e nas pessoas.

Método Liderança Estratégica seus próximos passos para que a sua forma de liderar tenha em sua essência a sua Autenticidade.

Sou Adriana Duarte, Mentora de Líderes e Diretores do mundo Corporativo e sim, posso te ajudar como centenas de líderes que já avançaram em suas posições através de nossos Métodos e Estratégias, como se destacar na comunicação com estratégias funcionais para desenvolver relações mais eficazes e assertivas, reduzindo ruídos nas interações que te impedem de evoluir.

Afinal, a comunicação é a sua marca profissional. Como você quer ser lembrado, líder?

É a sua chance de não ser mais um na Gestão.

Assim como o próprio termo diz, Plano de Desenvolvimento Individual, então, esteja a frente de suas ações quando o assunto é a sua Carreira, Crescimento e Realização Profissional.

Método Liderança Estratégica. Seus próximos passos para ser destaque em sua posição como líder, gerar valor em suas relações e ser referência de mudança para as pessoas.

Espero ter contribuído para expandir o seu Mindset através das possibilidades que sua Comunicação pode te gerar.

Grande Abraço!!

Adriana Duarte

Mentora de Líderes e Especialista em Inteligência Emocional