Sua empresa tem valorizado mulheres?

Sabemos que a evolução das mulheres no mercado de trabalho ainda acontece de forma lenta e gradual. Por isso, entender os desafios vivenciados por elas no mundo corporativo e buscar estratégias para promover a equidade de gênero é essencial. 

Nesse sentido, hoje a Selpe Review tem como tema as mulheres no mercado de trabalho. Confira!  

Mulheres no comando

Segundo estudos do IBGE, as mulheres possuem menor inserção no mercado de trabalho e na vida pública. Isso também pode ser percebido em lideranças femininas, ao observar que, quanto maior a posição dentro das organizações, menor é a participação de mulheres. 

Pensando nisso, neste artigo, trouxemos as principais características da liderança feminina e seus desafios, confira a seguir: 

Preconceito de gênero no mercado de trabalho

A presença das mulheres no mercado de trabalho é uma conquista que veio a passos lentos e ainda não está completa. Por isso, é essencial que as empresas se mobilizem para eliminar a discriminação feminina em suas equipes, oferecendo benefícios e oportunidades adequadas.  

Neste artigo, você entenderá o que pode ser feito para minimizar o preconceito de gênero nas organizações e como identificar comportamentos machistas comuns no ambiente corporativo. Confira! 

Direitos iguais

A luta das mulheres por condições mais justas de trabalho tem avançado, mas ainda há muito a se fazer. Atualmente, elas continuam lidando com o questionamento constante sobre suas decisões, salários menores e poucas oportunidades de liderança. Por isso, a busca pela equidade de gênero nas organizações é fundamental. 

Para saber mais sobre essa causa e como sua organização pode apoiá-la, separamos um conteúdo do nosso blog: 

Espero que esses materiais sejam úteis para você! Você também pode encontrar outros conteúdos no nosso blog. 

Até logo,