Sucesso & Realização Não São A Mesma Coisa, Mas Ambos Podem Ser Alavancados Pelos Seus Pontos Fortes.

“Sucesso e realização não são a mesma coisa, mas ambos têm um ponto em comum: “são aquilo que você entender que são!” Brígido Silva

O QUE O INSTITUTO GALLUP DESCOBRIU SOBRE O ASSUNTO: REALIZAÇÃO PROFISSIONAL

Recentemente, lendo o livro: “Descubra Seus Pontos Fortes”, de Marcus Buckingham e Donald O. Clifton, me chamou a atenção para uma pesquisa que o instituto Gallup realizou com mais de 1 milhão e 700 mil funcionários em 101 empresas de 63 países.

A pergunta norteadora dessa pesquisa fazia referência a oportunidade de se fazer – profissionalmente falando – o que cada um faz de melhor.

 “Em Seu Trabalho, Atividade, Carreira, Função Você Tem A Oportunidade De Fazer Todos Os Dias O Que Faz De Melhor?.

Para minha surpresa, a nível global, apenas 20% das pessoas têm a oportunidade de fazerem o que fazem de melhor. Isso porque, só apenas 20% das pessoas têm o privilégio de exercerem funções em seus empregos, atividades ou carreiras, em que podem aplicar os seus Pontos Fortes.

Mas Brígido, O Que É Um Ponto Forte E Como Descubro Os Meus?

Um Ponto Forte, é todo o desempenho estável e quase perfeito numa atividade. E o seu DNA, é constituído pela junção de: talento + conhecimento + técnica.

Você Tem Consciência Da Importante Contribuição Que Seus Pontos Fortes Têm Em Seu Senso De Realização?

Quando em uma de suas últimas pesquisas o Instituto Gallup, colocou a seguinte questão: “em seu trabalho, você tem a oportunidade de fazer todos os dias o que faz de melhor? ”

Comparadas as respostas com o desempenho das unidades, eles descobriram o seguinte: quando os funcionários respondiam afirmativamente à pergunta, esses tinham:

– 50% mais chances de trabalharem em setores com menor possibilidade de serem despedidos;

– 38% de chances de atuarem em unidades mais produtivas, e…

– 44% mais chances de trabalharem em um segmento com melhores índices de satisfação dos clientes.

Também se verificou que, com o passar do tempo, as unidades de negócio onde houve um aumento de respostas afirmativas a pergunta: “em seu trabalho, você tem a oportunidade de fazer todos os dias o que faz de melhor?”, tiveram um crescimento proporcional em produtividade, fidelidade dos clientes e retenção de funcionários.

A conclusão a que chegaram, foi de que:

• independentemente da empresa ou do segmento que ela atue, as empresas cujo os colaboradores sentem que têm seus Pontos Fortes mobilizados todos os dias, são mais poderosas e mais fortes.

Em conclusão!

Depois da leitura do livro, uma das conclusões a que cheguei foi que, a melhor forma de, mesmo em plena crise, você não precisar temer a possibilidade de perder seu emprego ou de falir sua empresa, é você fazer algum investimento em seu autoconhecimento, no intuito de descobrir quais são efetivamente os seus Pontos Fortes, e a melhor forma de os colocar para produzirem mais e melhor.

A outra conclusão, foi que, tendo a oportunidade de colocar em ação diariamente os seus Pontos Fortes, você estará e se sentirá, mais seguro com o seu emprego ou negócio, será mais produtivo em suas ações e assertivo em suas decisões, o que levará você a se sentir mais satisfeito e realizado profissionalmente, e consequentemente, sendo mais feliz em seu dia a dia de trabalho.

Faço votos que profissionalmente você se sinta feliz e realizado. E apelo para que, fazendo o que você faz, faça por ser um pouco do sal desta terra e um pouco da luz deste mundo.