A tecnologia e o recursos humanos.
Mayrim Mello
Analista de T&D na Light | Gente e Gestão | Educação Corporativa | Recrutamento e Seleção.
Eu sempre recebo no meu e-mail notícias relacionadas a área de Recursos Humanos, não é de hoje que recebo diversas notícias relacionadas a interação da Tecnologia com o RH. Mas hoje, essa notícia me chamou a atenção, principalmente por causa dessa fala:
"Ainda é preciso conscientização, mas é possível perceber o uso da tecnologia para ajudar as pessoas a produzirem mais, engajá-las e para empoderá-las. A curva desse movimento já começou a inclinar de uma forma muito rápida e íngreme"
Essa foi a fala de um CEO de uma empresa de TI que está se destacando no mercado.
Logo após terminar de ler a notícia, fiquei me perguntando se ele tinha razão no que disse. Realmente é necessário conscientização das empresas, mas será que elas estão usando a tecnologia para motivar, empoderar as pessoas? Vemos cada vez mais a tecnologia amedrontando diversos profissionais, por que as empresas implementam com o principal objetivo de diminuir mão de obra, na maioria das vezes, não oferecem uma forma de capacitação, treinamentos e etc. Se o profissional por si próprio não for atrás de atualização, cursos, ele fica para trás, e cada vez mais desvalorizado.
Vejam bem, não estou dizendo que é responsabilidade das empresas oferecer todo tipo de atualização profissional, cada um tem que "correr atrás" de crescimento e aprendizado. Porém se o profissional já se encontra na empresa, exercendo um trabalho que se tornou obsoleto pela implementação de uma tecnologia, esse profissional deveria ser treinado, realocado, ou uma outra medida que houvesse um verdadeiro reconhecimento do trabalho feito até então.
Com essas mudanças visíveis, será possível falar com certeza, que a tecnologia está ajudando o RH, não só nos seus processos operacionais, mas também no empoderamento, engajamento e motivação dos colaboradores.