Três mitos sobre processo seletivo.

Falou em processo seletivo já vem logo aquele frio na espinha. Mas quem busca um novo emprego não tem para onde correr, serão várias etapas a serem vencidas desde o envio do currículo até a tão sonhada admissão na empresa.

Neste Newsletters, vou desmistificar algumas das barbáries divulgadas por aí, que atormentam ainda mais a vida de quem encontra-se em processo de recolocação profissional.

Mito 1: só passa no processo se preencher todos os requisitos da vaga.

Principalmente em minhas primeiras sessões de assessoria de recolocação é o que mais ouço, mas é um equívoco grande. Assim como não existe o emprego perfeito, as empresas não vão encontrar um candidato que seja o espelho do que o cargo exige. Portanto, pare de desistir de certas oportunidades por não atender tudo que se exige para a posição; atendendo 70% das qualificações exigidas já é um sinal verde.

Mito 2: não se negocia salário na entrevista de emprego.

Se você sabe o seu valor, tem clareza dos resultados que pode proporcionam para a organização, no momento oportuno, não só pode como deve barganhar. Esse é o momento de demonstrar para o recrutador porque você merece mais.

Mito 3: usou palavras-chave no cadastro no site de emprego, entrevista garantida.

Com certeza não, mais uma falácia...

A utilização de palavras-chave vai aumentar a probabilidade de o candidato ter seu currículo visualizado pelo recrutador, avançando na triagem realizada pelas ATS (software que armazena, lê e classifica currículos). Sendo assim, nada de entrevista garantida.

Me conte, conhecia estes mitos?

Paulo Augustinho

Especialista em Recolocação - Ajudo candidatos a emprego a serem notados, vencer entrevistas e alcançar um novo emprego mais rápido | Reformulação/Atualização de Currículo e LinkedIn | Centenas de profissionais com emprego novo