Transformação digital inclusiva e a integração dos colaboradores em todas as verticais

Desde que o trabalho híbrido se tornou realidade para grande parte das empresas, a transformação digital assumiu um novo papel no mundo corporativo. Desta forma, a implementação dos ecossistemas colaborativos foi a peça-chave para garantir a integração de todos os colaboradores, independentemente da área de atuação ou hierarquia. De maneira inclusiva, os negócios passaram a olhar para as pessoas e o caráter humano direcionou a criação de ambientes democráticos, para que todos tivessem acesso às informações, ainda que o seu dia a dia não fosse dentro de um escritório. 

No sentido de priorizar a evolução do profissional em si, sobreposta à imagem de que a inclusão diz respeito apenas a saber utilizar determinadas ferramentas ou sistemas, as empresas têm se adaptado também às necessidades de cada time. Não faria sentido, por exemplo, disponibilizar e-mail e muitas outras ferramentas aos colaboradores que não fazem uso dessas soluções em sua rotina de trabalho. Entretanto, um treinamento ou uma especialização são sempre bem-vindos. 

Nesse sentido, plataformas como o Google Classroom podem ser muito mais produtivas e edificantes. É sobre valorizar o capital humano e intelectual com informações relevantes, mantê-los informados sobre as últimas novidades da empresa, ter acesso a um portal de dúvidas e garantir que absorvam a importância de seu trabalho para o bem coletivo, tudo isso por meio de dispositivos móveis.

Com o Google Classroom é possível criar videoaulas e atividades práticas online, ter uma experiência de aprendizado mais inclusiva, levando o conhecimento a todos os colaboradores, onde quer que estejam. Aqui na Gentrop, mais do que implementar essas ferramentas, capacitamos e treinamos colaboradores para uma transformação completa e integrada da cultura e objetivos do negócio. 

De fato, a transformação digital inclusiva rompeu diversas barreiras, entre elas, o sentimento e o propósito do colaborador para com o seu trabalho. Uma mudança de mindset que aguçou seu senso de pertencimento e evolução profissional, e mais do que isso, trouxe equilíbrio às relações de trabalho para que se tornem cada vez mais duradouras, com ganhos para ambos os lados: empresa e colaborador. Profissionalização e conhecimento são os melhores investimentos a longo prazo. Por isso, conte conosco para viabilizar essa jornada!