Transformação digital: cuidado, o mercado está cheio de curandeiros!
Vídeo complementar:
Um dos grandes problemas quando falamos em Transformação Digital é o nível tóxico de emoção sobre o tema que temos hoje no mercado.
As pessoas estão refletindo muito pouco sobre as emoções, deixando-se levar por absoluta falta de lógica ao se pensar sobre o Mundo Digital.
Estamos analisando o tema Transformação Digital muito mais como curandeiros do que como cientistas.
Muitas empresas querem consumir qualquer autor/palestrante sobre o Mundo Digital, independente se tem lógica ou não.
O que se quer de um palestrante digital é que que jure por algum santo que a organização vai sobreviver sem mudar muita coisa, mesmo que isso não corresponda aos fatos.
Reza-se, ao invés de pensar.
Procuram "Cartomantes transformadoras digitais" e não Profissionais de Inteligência Competitiva Científica!
Alerto: há surto radical de esoterismo no mercado. E é isso que vai tirar o valor de muita organização e fazer com que muitas fechem às portas!
O que seria pensamento esotérico/curandeiro?
Esotérico é pensamento em que a pessoa não se preocupa em procurar as causas dos fenômenos.
Esotérico é pensamento baseado muito mais na crença do que em encadeamento e organização de fatos.
Esotérico é pensamento que aposta na emoção e não na racionalidade.
Esotérico é pirotecnia emocional (as palestras hoje estão repletas disso) sem nenhuma lógica que ajude as pessoas enxergar melhor o futuro.
Esotérico é pensamento em que é mais importante QUEM fala do que O QUE fala.
Tenho lido diversos autores best sellers do mercado que - apesar de serem considerados "cientistas" - são fortemente esotéricos.
Posso citar alguns curandeiros de plantão que estão fazendo sucesso:
Steve Case (Terceira Onda), Malone, Ismail e Geest (Organizações Exponenciais), Rogers (Transformação Digital) e, por fim, Laloux (Reinventando as Organizações).
Avaliam o mundo digital a partir de intuições iniciais e, ao invés de desenvolver método científico, a partir delas, param nelas.
O que seria, então, método científico?
Método científico não é sinônimo de acadêmico, pois a maior parte da produção acadêmica, principalmente na área de administração e humanas, é pouco científico.
Método científico é a organização, mapeamento, de determinado problema para que se possa analisá-lo com menos intoxicação emocional.
É preciso colocar algo entre a emoção e os fatos e isso é um método científico.
É a organização do debate em torno de um problema em cinco níveis distintos: metafilosófico, filosófico, teórico, metodológico e operacional, no que vou chamar de Edifício do Conhecimento, por sugestão do meu aluno Victor Couto Alves. (Vou escrever sobre isso amanhã.)
Um método científico aponta a causa de determinado problema para poder analisar possíveis atuações sobre o fenômeno. Sem uma causa, não há método científico.
Por que o mundo digital chegou agora? É uma das perguntas para se iniciar o processo de análise dos fatos que assistimos.
Nenhum destes autores arriscam um palpite e, por causa disso, são esotéricos. Acreditam em algo sobrenatural para explicar o fenômeno.
Se alguém disser que é por causa de um cometa, já procura um método, tem que apenas comprovar que isso faz parte da história do Sapiens, se conseguir mostrar que a cada vez que o cometa passou na terra, provocou algo parecido.
Não existe análise científica sem histórica e sem debate filosófico.
Análises mais científicas são aquelas que, por uma série de motivos, se aproximam mais dos fatos - e permitem que se possa prever movimentos seguintes da evolução de determinado problema.
Qualquer método científico visa, portanto, a geração de metodologias para atuar no operacional e, a partir disso, ser testado e validado ou invalidado, conforme os resultados.
Não existe nada mais prático, portanto, do que método científico eficaz.
Todo o debate que estamos tendo sobre o Transformação Digital está extremamente esotérico, sem método científico.
Hoje as organizações estão consumindo curandeiros transformadores digitais e não cientistas do tema!
Pior: o esoterismo marqueteiro, falta de método, está sendo visto como remédio e não veneno.
Este, aliás, é um dos temas que estamos fazendo nos grupos que coordeno, via WhatsApp:
FORMAÇÃO DIGITAL PARA EMPREENDEDORES: Clique aqui para participar.
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL PARA ORGANIZAÇÕES TRADICIONAIS: Clique aqui para participar.
Terminei, depois de 11 anos, estudos do fenômeno social, com a publicação do meu livro "Administração 3.0: por que e como uberizar uma organização tradicional". Compre por aqui.
E estou iniciando pesquisa para novo livro que tem como título provisório: Mentalidade 3.0: as mudanças necessárias do sapiens para os desafios da nova era.
(Estou empenhado com parceiros em criar esse novo serviço da passagem da Mentalidade 2.0 para a 3.0. Quer ajudar? Contratar? Saber mais? Faça contato -021-99608-6422).
PDF COM MELHORES FRASES: