UM CURRÍCULO DEVE OU NÃO CONTER UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO?

O CV é a apresentação do profissional. Se a proposta dele é arrumar um emprego, ele, o CV, cumpre essa função. Agora se ele quer oferecer seus serviços, aí sim, a carta cumpre o papel.  Carta de apresentação só deve ser anexada ao CV se for de terceiro, ela deve ser sobreposta ao CV. Não faz sentido enviar um CV e carta de apresentação (autoapresentação).

Processo de recrutamento são feitos para analisar o comportamento de um indivíduo através de detalhes, que as vezes, podem parecer para olhos não treinados faltar fundamentos. O CV é a primeira etapa, onde o indivíduo se apresenta. Ele pode até pagar um bom profissional para fazê-lo, mas se o seu comportamento não estiver alinhado com a empresa, o processo se encerra. Simples assim. Então, a construção de um bom CV deve ser alinhada aos meios digitais do candidato, somado ao comportamento, postura e linguagem. Estes elementos que nortearão as competências do profissional com as competências da empresa. Logo, se isso ocorrer, o candidato terá uma grande possibilidade de enquadramento na função desejada dentro da empresa.