UM GRITO PARA DENTRO

UM GRITO PARA DENTRO

Dizem que se você quer ser ouvido grite para o mundo te ouvir.

Gritar para o mundo é muito importante. Mas será que quem está próximo está ouvindo? Quem está próximo está entendendo o que você quer? E o mais importante: Quem está próximo sabe da importância que ele tem no processo de crescimento de sua empresa? Ou ele sabe, com certeza, o que tem que fazer para o seu lugar ser o melhor lugar para estar?

São estas questões que muitas vezes os gestores e empresários acabam esquecendo ou não dedicando tanta importância.

Afinal as empresas e escritórios dependem do consumidor certo? Te digo que também.

Uma empresa que não tem seus colaborares conscientes da sua importância no processo e responsabilidade no convívio, ela se consome e desperdiça muita energia para corrigir os processos ou para conseguir dar um passo adiante.

E como podemos mudar isto?

TREINANDO. TREINANDO. TREINANDO.

Sim. TREINANDO seu pessoal, seus colaboradores e terceiros.

Os seus colaboradores, não tem a obrigação de saber o que você quer, nem como você quer. A OBRIGAÇÃO é SUA de contar para eles.

Quando todos estão alinhados com a filosofia da empresa e suas regras, todos caminham e cooperam com o bom andamento do fluxo e da produção. Quando falo em fluxo e produção estou falando do tempo, da forma da confecção dos produtos, dos fornecimentos de serviços entre os departamentos, do convívio entre os colaboradores, das forma como os colaboradores interagem com os fornecedores e clientes, da ética e bons costumes.

Quanto mais desenvolvemos uma cultura ética e de performance dentro de uma empresa, os colaboradores tem mais consciência do seus deveres e obrigações, e ainda sentem-se valorizados, empoderados e mais intimidados em se desviar destes conceitos, pois ele entende a importância de fazer o certo, sem contar, que o seu colaborador fica desconfortável em se desviar do caminho, pois sabe que sempre terá alguém de olho, e afinal, ser o exemplo, é a melhor forma de ser reconhecido pelos seus superiores, e fica muito mais fácil, para os gestores e diretores, identificar um colaborador que se destaque. Sem contar que se todos souberem o que tem que ser feito, e serem lembrados disto, todo o fluxo flui de forma mais fácil e espontânea, e os resultados são perceptíveis em todas as etapas do processo, dentro e fora da empresa.

O EstúdioTv tem soluções para desenvolver vídeos e treinamentos para seus colaboradores. Não importa o tamanho de sua Empresa.

Vamos conversar melhor sobre isto?

Me chame e pensaremos juntos na melhor solução para seu desenvolvimento.

Luís Morgensztern

WA/Tel: 11 38626731