Vai passar!
A imagem abaixo seria publicada no dia 19 de março de 2020.
Há um ano eu voltaria a trabalhar.
Job ✅
Coworking ✅
Cuidadora ✅
Dois dias antes começou o lockdown.
O job foi cancelado.
O coworking fechou.
Sabe aquela sensação de esperar por horas na fila do banco e na sua vez o caixa fechar?
Foi exatamente assim que eu me senti.
Quer conhecer detalhes dessa história?
O mísero tempo da licença-maternidade passou voando.
Dizem que quando estamos muito ocupados nem vemos o tempo passar.
E assim foi.
Mas, não foi suficiente para as minhas escolhas: amamentação exclusiva e em livre demanda, sem chupeta, sem babá, mas com muito acolhimento.
Embora alguns pensem que licença-maternidade é férias, na verdade é um dos trabalhos mais árduos que existem.
Mas você pisca (nem chega a dormir) e ela acaba.
Aí você é chamada para voltar ao trabalho e dar um gás (aquele que você ainda não recuperou).
Não tive coragem de deixar um bebê de 3 meses e 17 dias que dependia exclusivamente de mim (lembra das escolhas que comentei?).
Segundo a CEO da B2Mamy, Dani Junco, a cada dez mulheres que entram em licença-maternidade, quatro não retornam ao trabalho.
Quando você trabalha há mais de 20 anos e nunca pensou em parar é difícil fazer parte dessa estatística.
Mas, lá estava eu, sendo uma das quatro.
Eu ouvia dizer que na maternidade os dias são longos (as noites muito mais) e os anos são
curtos. Mas, ainda não compreendia isso muito bem.
Prestes a completar sete meses aquele bebê, até então indefeso, já sentava sozinho, experimentava todo tipo de alimento e rastejava pela casa.
Finalmente, era o momento de voltar ao trabalho!
Surgiu então um freela.
Conheci um local "mommy friendly", com espaço reservado para amamentar (sem ser background para a call de alguém) e ainda tinha uma cuidadora inclusa.
Era um sonho!
Aí veio o Decreto 515/2020 determinando o estado de emergência em todo o território catarinense e estabelecendo o lockdown.
O sonho acabou. Acordei um tanto confusa. Tentando recalcular a rota.
Uma nova rotina surgiu.
Máscaras; álcool em gel; muito sabão; saídas somente ao ar livre; um certo ar de desconfiança no ar (ou seria uma neurose?).
A meta era achatar a curva.
Depois dobraram a meta.
Até que a meta ficou aberta.
O bebê completou seu primeiro ano.
Aquela frase começou a fazer sentido.
O ano que se arrastou, de repente parece que passou rápido demais.
A maternidade é muito contraditória.
Talvez poucas coisas nela sejam coerentes.
Mas uma, eu tenho certeza que é.
A expressão: "vai passar".
A ansiedade pelo parto.
A dor da transformação.
Os primeiros dias.
O início da amamentação.
Os perrengues.
A solidão.
A introdução alimentar.
Os primeiros passos.
As noites em claro (essas passam quando?).
As primeiras palavras.
A adaptação escolar.
Tudo isso vai passar.
A primeira infância de uma criança só acontece uma vez.
Ela vai passar e nunca mais poderá ser recuperada.
Já o emprego, o cliente ou o job, esses podem ser recuperados.
Mas e a pandemia? Será que ela vai passar?
Será que recuperaremos o direito de sorrir sem máscara?
Será que a "moda do álcool em gel" vai passar?
E a liberdade para aglomerar, será recuperada?
Essas respostas ainda parecem distantes.
Enquanto isso, vamos nos adaptando, com muita criatividade.
Inclusive, você sabia que:
mães são mais produtivas e criativas justamente porque as atividades neurais, ligadas à criatividade, aumentam durante a gestação?¹
E, haja criatividade para manter um bebê de quase 19 meses entretido dentro de casa.
Mas, enquanto o Coronavírus estiver à solta, precisamos ficar em segurança.
Quase um ano depois do previsto eu voltei a trabalhar.
A demanda ainda é pequena, mas o entusiasmo não.
A "criatividade materna" está rolando solta.
Agora só falta uma coisa: a Covid 19 passar.
Vamos continuar em segurança.
Tudo isso vai passar!
¹ Fonte: Correio Braziliense
Analista de Comunicação na Fábrica de Comunicação e Fotógrafa na Verum Fotografia de Verdade
3 aÉ isso, aí Lisi! Ótima reflexão. Bem-vinda de volta aos jobs e sucesso na nova etapa! 😉
Doutoranda em design | Cofundadora da trasso.design
3 aLindo texto, Lisi! Como deu saudade de você lendo essas palavras <3
Influenciadora de RH | Expertise de RH para fomentar soluções de tecnologia! | Conduzi a jornada cultural da Feedz no M&A com a TOTVS
3 aQue emocionante esse texto!!!!! Feliz de saber que a mãe está on 😊
Analista de Inbound Marketing na Feedz | Performance | Estratégia de marketing B2B | Email Marketing | Geração de leads | Analytics | Tech
3 aAdorei Lisi! Texto necessário e maravilhoso, abriu o coração mesmo <3
Cultura | Desenvolvimento Organizacional | Comunicação Interna | Employer Branding | CI | DHO | EB | People
3 aQue incrível! Belo texto!!